Учитель физики в школе - как оправить заявление о доплате за расширение обязанностей после сокращения лаборанта

Добрый день, Марина! Данные вопросы регламентируются локальным актом или НПА Вашего МБОУ.

Смотрите локальные документы Вашего учреждения.

Да положена доплата.

Сейчас контролирующую функцию выполняют управления образования. Обратитесь по вашему городу в управление.

Здравствуйте. Вопрос не регулируется действующим федеральным законодательством. Все доплаты указываются в локальных (внутренних) документах организации. К которым у нас доступа нет и быть не может.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Решайте вопрос с директором школы Если вопрос не решается-обращайтесь в орган управления образования

Каким образом я могу отказаться от этого кабинета и на основании каких документов?

Если не договоритесь, как суд решит, так и будет.

Нормы права:

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод

Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:

самозащита работниками трудовых прав;

защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;

федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

судебная защита.

Правильно я поняла, что только директор вправе определить, в каком кабинете работать учителю-предметнику не советуясь с педагогом? Ведь существуют санитарно-гигиенические требования к кабинету математики (стол учительский, стул, парты). Демонстрационный стол на подиуме для химиков и физиков. Неужели только от директора зависит, где будет находиться мое рабочее место.

Здравствуйте!

Для начала стоит отметить основные правила, регулирующие дополнительную работу. Один из главных принципов трудового законодательства - запрет принудительного труда (ст. 4 ТК РФ). Далее этот принцип конкретизируется различными нормами ТК РФ. Так, в соответствии со ст. 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором. Следует иметь в виду, что в трудовом договоре, как правило, подробно обязанности работника не перечисляются, а лишь указываются его должность и трудовая функция.

Подробным документом (на который зачастую содержится ссылка в трудовом договоре), регулирующим обязанности сотрудника, является должностная инструкция. Именно на нее, как правило, и ориентируются работники, считая какую-то работу не предусмотренной трудовым договором.

То есть, все будет зависеть от того, что прописано в должностной инструкции.

Если обязанности должностной инструкцией не предусмотрены, то поручить дополнительную работу можно как совмещение или совместительство (внутреннее) за плату.

Доброго вам времени суток. В данной ситуации я думаю можно просто-напросто поговорить с глазу на глаз и в случае чего обратиться в последующем к директору.

Удачи вам и всего наилучшего.

Добрый день! Нет такого, закон данные вопросы не регулирует, это если только по положению внутри Вашей школы, поэтому для начала поговорите с директором, так же можете обратиться в Управление образования в таком случае, пусть там так же разбирутся.

К вашему сожалению нет такого нормативного документа в котором прописан запрет на преподавание в кабинете физики других предметов Поэтому завучу вы ничего не сможете предъявить Не думаю что вам здесь чем директор сможет помочь Скорей всего директор будет на стороне завуча.

Если Вас интересует ставка/оклад - то это нужно узнать в конкретном учебном заведении либо управлении образованием, т.к. везде эти размеры разнятся, страна большая и условия работы очень разные.