Как поменять график работы архивариуса в государственной организации для совмещения с заботой о ребенке дошкольного возраста?

У меня произошёл такой случай, работая в котельной в отопительный сезон график нашей работы сутки через 3, имеет ли право работодатель по окончанию отопительного сезона перевести нас на 8 часовой рабочий день, что для этого ему потребуется и как работнику можно избежать такого графика. Спасибо.

У меня 12 часовой рабочий день, работа по графику (3 - 4 рабочих дня в неделю). Я в положении, беременность сложная, 12 часов за компьютером сидеть тяжело. Справка от врача о переводе на легкий труд мною на работу представлена. На работе мне сказали переходи на график с 8 до 18 каждый день, более легкого труда не предложили. У меня вопрос - имею ли я право на дополнительные технологические перерывы или на сокращенный рабочий день, если оставить тот график работы, по которому работаю сейчас?

Мне в центре занятости дали направление на работу но мне эта работа не подходит мне работодатель в направлении написал не устраивает график работы. В какой срок нужно вернуть направление в центр занятости? Меня могут снять с учёта в центре занятости?

Вторично отказалась от предложенного варианта центра занятости. Причина - работа предполагает 12-ти часовой рабочий день (на прежней работе имела 8-ми часовой рабочий день). Может ли это считаться несоответствием условиям моей прежней работы и признание моего отказа обоснованным? При выдаче направления о графике работы предупреждена не была. Спасибо.

irinaap111@gmail.com

В июле 2014 муж устроился водителем в скорую помощь. При приеме на работу оговаривался определенный график работы. НО! По сегодняшний день график работы зависит от желания диспетчера и не соответствует нормальному образу жизни семьи с двумя детьми дошкольного возраста. Подскажите как добиться обещанного графика? Спасибо.

Я работаю в банке. График работы некоторых сотрудников нашей организации является 2 через 2 и по 12 часов, а также для некоторых обычный 8-часовой рабочий день. Сейчас я нахожусь в декретном отпуске. Имею ли я право при выходе на работу после 1,5 лет ребенку требовать для себя 8 часовой рабочий день (хотя бы до 3-х лет ребенку).

Положены ли рабочим работающих по графику день-ночь 12-часовой рабочий день, какие то условия для отдыха. Принцип работы следить за исправностью обородувания. (Организация "МУП ЖУ Очистные")

Ребёнку почти 3 года, хочу выйти из отпуска по уходу за ребёнком, но на не полный рабочий день, так как график работы не совпадает с режимом садика. Могу ли просить своё начальство о такой работе (с неполным рабочим днём), так как ребёнка оставить не с кем. До какого возраста ребёнка можно работать на неполном рабочем дне, и какие документы предоставлять. На каком основании могут отказать, и что можно с этим сделать?

Работаю в организации по 40 часовой рабочей неделе ненормированный рабочий день. В результате в месяц получается 220-250 рабочих часов. Оплачивать сверхурочные часы организация отказывается. Как быть?

Как рассчитать среднюю зарплату при сокращении работника для центра занятости если работник работа не полный рабочий день. Спасибо.