Основания для привлечения преподавателя к ответственности из-за отказа пускать студентов на пары из-за личной неприязни

Имени ли право преподаватель выгнать с пары просто по личной неприязни?

На прошлой паре меня не было по уважительной причине, а сегодня меня выгнали с пары.

Ребёнок отослал работу преподавателю с опозданием в 6 минут (работа на 7 страниц, таблица начерченая и заполненая от руки), за опоздание работу не приняли и поставили 2. Насколько правомерно данное поведение преподавателя?

Преподаватель в колледже поставила ультиматум либо моя дочь, либо она увольняется. Естественно руководство колледжа выберет преподавателя. Что же делать нам?

Имеет ли право преподаватель колледжа

1 Употреблять на каждой паре на паре слова порнуха, урод, бестолочь?

2 По личной неприязни каждую пару вызывать студента к доске.

3 Ставить заниженные оценки.

4 Забирать личные вещи.

5 Опаздывать на пару

6 Запрещать студенту сидеть на том месте где он хочет без жалоб на его дисциплину.

7 Давать подзатыльники.

8 Не выпускать студентов на перемену без разрешения преподавателя

9 Кричать повышать голос.

Напишите пожалуйста на какие статьи можно ссылаться при подаче жалобы на преподавателя по этим пунктам.

Будет ли достаточно аудио записи в качестве доказательств.

Какую ответственность лично несёт ген. директор ООО, как физ. лицо и за что могут оштрафовать или привлечь к какой-либо ответственности?

Сколько минут по ТК считаются опозданием на работу.

Мне интересно если человек 1 раз опоздал на 5 минут-это опоздание?

Есть ли конкретика по опозданиям?

У нас в колледже есть заведующая, которая параллельно еще и преподаватель, она унижает и оскорбляет нашу группу. Валит некоторых из-за какой-то личной неприязни.

Директором колледжа был издан приказ с такой формулировкой Объявить замечание преподавателю за низкую посещаемость студентами занятий ни каких объяснительных с преподавателя взято не было. Лично преподаватель ничего не нарушал. Правомерны ли действия администрации?