Проблемы с увольнением и неоплатой расчета в магазине - история пары из Казани и Альметьевска
У нас такая проблема мы с женой работали в одном магазине были оформлены по трудовой книжке отработали там 4 месятца а теперь срочно пришлось уволится. Сама фирма и офис находятся в городе Казань а там где мы работале филиал города Альметьевск. Трудовые книжки нам прислали спустя две недели после подачи заявления на увольнение но рассчитать не кто не рассчитал и плюс к этому они пытаются повесить на нас поломку ноутбука который мы отправляли в сервис гарантии говорят что его сломали мы. Уволены мы были 19.03.2012 г Но до сих пор не выплатили расчет.
Мой отец работает в фирме 7 лет, оформен по трудовой книжке. В сентябре 12 года, трудовы книжки были украдены из офиса. Работодатель отказывается давать какие либо справки о краже трудовых книжек и заставляет восстанавливать самостоятельно книжки. Кто в таком случае должен востанавливать книжку, работник или директор?
Уважаемый Валерий !
Вашему отцу нужно получить подробную юридическую консультацию по этому вопросуу юриста и начать активно решать эту проблему, в т.ч. с помощью своего шефа, а если тот будет только мешать, может на него в суд подать.
Вопрос этот решаемый.
Удачи Вам.
СпроситьЕсли головной офис компании находится в другом городе а филиал этой компании в моем, то где будет хранится моя трудовая книжка при трудоустройстве? В головном офисе или в филиале?, а при увольнении мне нужно будет ехать в головной офис (в другой город) для того чтобы расписаться в журнале выдачи и ведения трудовых книжек и получить труд. Книжку?
В соответствии с п. 45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" (далее - Правила), ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя. В свою очередь, согласно ст. 20 ТК РФ, Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.
Согласно п. 3 ст. 55 ГК РФ, филиалы не являются юридическими лицами, а значит они не являются работодателем. Работодатель - головная организация. В идеале трудовые книжки должны храниться у работодателя.
Однако трудовое законодательство и правила хранения трудовых книжек не предусматривают обязанность хранить трудовые книжки именно в головной организации.
Вопрос о месте хранения трудовых книжек регулируется внутренними документами компании.
В вашей ситуации вас не имеют право обязать ехать в другой город за своей трудовой книжкой. В соответствии с трудовым законодательством трудовая книжка выдается в день увольнения, поэтому либо она должна храниться в филиале, где вы работаете, либо ответственное лицо должно привезти вам ее.
В случае если в день увольнения работника (прекращения трудового договора) выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения трудовой книжки на руки, работодатель направляет работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.
Пересылка трудовой книжки почтой по указанному работником адресу допускается только с его согласия.
СпроситьФирма, в которой работала, зарегистрирована в Москве. Я живу и работаю в Казани, где находится филиал фирмы. Отработала всего месяц и не получила расчет, в трудовой книжке имеется запись с датой увольнения, трудовой договор на руки мне так и не выдали. Заработная плата не выплачена за 29 рабочих дней.
Елена Борисовна, Вам нужно обращаться в суд, причем Вы имеете право обратиться в уд в Казани.
Если нужна помощь - обращайтесь!
СпроситьВопрос по трудовой книжке. Муж работал вахтовым методом, уехал домой на месяц. К окончанию месяца отправил работодателю заявление на увольнение 4 июня 2021 года. Ни книжки ни остатка по зп до сих пор нет. Муж в Омске, книжка в Свободном офис в Москве. Они утверждают что уволили его 16 числом. Скажите сколько по закону у них времени на расчёт и возврат трудовой? Спасибо.
В последний день работы ему обязаны отдать трудовую и произвести окончательный расчет, с момента подачи заявления до момента увольнения по желанию должно пройти 14 дней вот на 14 день обязаны выдать все, если не выдают то вам нужно подавать исковое в суд об взыскании заработной платы и обязании вернуть трудовую книжку.
СпроситьМеня зовут Артем я работал в строительной фирме с августа месяца 2013 года устроен был по трудовой книжке зарплату обещали 150 рублей час без налога с налогом выходило где то 130 рублей час плюс 250 рублей в день на питание и 450 рублей камандировочные так как работали в другом городе трудового договора я не видел, за август месяц компания заплатила в полном обьеме. А вот за сентябрь, октябрь. Ноябрь. И часть декабря частично остальные деньги они выплатить не могут до сих пор. я решил уволиться при увольнении трудовую книжку мне отдали а вот расчетать не расчитали говорят денег пока нет мол на следующей неделе прошла неделя а расчета так и не поступило говорят нет денег подскажите как мне поступить заранее спасибо.
Направьте письменную претензию с расчетом суммы и требованием произвести расчет. Если не выплатят, обращайтесь в суд. Главное не пропустите срок. Для данной категории он составляет 3 месяца (ст. 392 ТК РФ).
СпроситьУстроилась на работу в тс пятёрочка трудовая книжка была старого образца, там мне заменили трудовую книжку на новую. А при увольнении мне прислали только новую книжку с одной записью. На мой вопрос где моя старая книжка, директор магазина сказала что мою старую книжку уничтожили т.к нельзя иметь две трудовых книжки. А как же быть со стажем? Подскажите пожалуйста что теперь делать?
Пишите заявление трудовую инспекцию - ОБЯЗАТЕЛЬНО. Это грубейшее нарушение ваших трудовых прав. Они не имели права уничтожать вашу книжку, а должны были оформить вкладыш вам, если места не было. Новою заводить нельзя, без переноса всех записей. Вообще новая книжка не заводиться, ПФР без разницы какая у вас книжка. Теперь одновременно с жалобой пишите заявление в Пятерочку, чтоб восстанавливали вам все предыдущие записи. Можете просить компенсации причиненного вам вреда в судебном порядке. Это очень грубое нарушение, это может повлечь недоучет стажа в ПФР.
СпроситьРаботал в организации, уволился в начале 2019 года, трудовую книжку до сих пор не прислали, контора работодателя находится в другом городе. В какой форме и по какому адресу писать заявление (юридическому, почтовому) об отправке трудовой книжке мне?
Здравствуйте!
Можете написать письмо с требованием прислать трудовую книжку. Можете направить письмо по всем адресам, которые известны. Можете посмотреть адрес в выписке на сайте ИФНС.
Письмо нужно отправить ценным заказным письмом с описью вложений и уведомлением о вручении.
СпроситьУ нас такая ситуация: мы проживаем в Крыму. Ранее велись у нас украинские трудовые книжки. При присоединении Крыма к России мы завели на предприятии российские трудовые книжки. В украинской трудовой книжке сделана запись: "МЧП переименовано в ООО". В российской трудовой книжке сделана запись, что сотрудник переведен на должность, которая была указана в украинской трудовой книжке.
Все трудовые книжки сотрудников (и украинские, и российские) хранятся в сейфе предприятия.
На данный момент такая проблема: сотрудница находится в отпуске по уходу за ребёнком. На днях пришла и попросила отдать ей украинскую трудовую книжку. По идее в журнале учета выдачи трудовых книжек мы должны сделать запись о выдаче трудовой книжки. Но на основании чего? Она ж не уволена! Сотрудник же числится ещё на предприятии и соответственно, мы не можем отдать ей трудовую книжку.
Что нам сделать? Может взять расписку с сотрудницы, что она получила на руки украинскую трудовую книжку и впоследствии требовать от нас свою книжку не будет?
Очень-очень нужен Ваш совет!
Вы не имеет права отдавать ей трудовую книжку. По закона трудовая должна хранится у работодателя.
Спросить
Здравствуйте. На руки только по письменному заявлению. В заявлении должна быть указана причина. Но, Вы имеете право трудовую не выдать. Если выдадите, пусть расписывается в журнале учета
СпроситьБыло две трудовых книжки. Потом одна была утеряна. Пенсию начислили по трудовой книжке но там не полный трудовой стаж Потом нашлась вторая трудовая книжка с полным трудовым стажем. Может-ли пенсионный фонд пересчитать пенсию по другой трудовой книжке.
Меня зовут Анна, я работала в Ставрополе в магазине. Центральный офис находится в Липецке. С 5 ноября я уволилась. Заявление на увольнение писала как и положено - за две недели до даты увольнения! Расчет выдали, а трудовую книжку нет. 5-го же числа по почте получила уведомление с просьбой явиться за трудовой книжкой в офис в Липецке либо дать своё согласие на отправку трудовой книжки по почте. Обратившись к управляющей с этим уведомлением, она ответила что подобное присылают всем кто увольняется (такой порядок), но фактически, трудовые книжки передают с водителем, в очередной машине с товаром и надо просто дождаться этой машины.
Спустя две недели, со слов управляющей, выяснилось, что водитель, переданные с ним документы, забыл отдать и увёз их снова. А затем (опять же со слов управляющей) связь с водителем была потеряна и он буквально пропал..
Спустя еще неделю менеджер сообщила мне что водителя с документами нашли и осталось только дождаться очередной машины с товаром, в которой и будет снова отправлена трудовая книжка.
Сейчас уже 9 декабря, то есть прошло больше месяца и выясняется что книжку до сих пор не могут отправить в связи с очередными трудностями между водителем и отделом логистики.
Куда я могу обратиться по этой проблеме и можно ли взыскать с работодателя за невыдачу трудовой книжки компенсацию? Какие мои дальнейшие действия?
Здравствуйте! Обращаться в суд и взыскивать компенсацию за возможность трудиться
Спросить
