Запрет на алкогольные напитки на банкете в честь Дня учителя - аргументы и ссылки на законы для комитета образования
Я работник образовательного учреждения, комитет образования хочет провести у нас банкет в честь праздника "День учителя", но как мне известно, алкоголные напитки запрещены. Комитет давит на нас. Подскажите пожалуйста, какие аргументы или ссылки на закон можно предоставить?
Здравствуйте, Анастасия.
Федеральный закон от 22.11.1995 N 171-ФЗ (ред. от 01.05.2019) "О государственном регулировании производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции и об ограничении потребления (распития) алкогольной продукции"
Согласно статьи 16 распитие алкогольной продукции запрещается в зданиях, строениях, сооружениях, помещениях, находящихся во владении, распоряжении и (или) пользовании образовательных организаций.
Следовательно, можете ссылаться на вышеназванную статью при отказе организовывать мероприятие, сопряженное с распитием спиртных напитков.
СпроситьРаботник после своего рабочего дня распивал алкогольные напитки на своем рабочем месте. Кроме пустой бутылки и сопутсвующего мусора учереждению ущерба и вреда нанесено не было. Какие санкции может применить к данному работнику руководитель учреждения? Может ли он потребовать объяснительную?
Работник распространяет сведения порочащие честь и достоинство и деловую репутацию образовательного учреждения. Как поступить руководителю образовательного учреждения?
Работаю в общеобразовательной школе с детьми на индивидуальном обучении на дому по медицинским показаниям (умеренная умственная отсталость), имею соответствующее образование (учитель-дефектолог (олиглофренопедагог) и психолого-педагогическое сопровождение образования лиц с ОВЗ) и 1 квалификационную категорию как учитель-дефектолог. Брали как учителя-дефектолога, но, как оказалось, в штатке нет такой должности. Числимся как учителя индивидуального обучения, тарифицируют как дефектологов (20 часов), в трудовую пойдёт запись как просто учитель. Добиваюсь, чтобы оформили как учителя-дефектолога. В управлении не знают, на каком основании перевести меня в учителя-дефектолога. Подскажите пожалуйста, куда мне обратиться за разъяснениями или какое обоснование им предоставить (ссылки на законы). Спасибо большое.
Ученик закончил 9 классов, входит ли в обязанности директора образовательного учреждения контролировать в какое образовательное учреждение поступил ученик? Если да, то ссылка на закон или НПА.
Скажите пожалуйста, может ли муниципальное казенное учреждение Управление образования быть учредителем муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения или от имени учредителя исполнять функции учредителя в отношении бюджетного учреждения? И кто все-таки является учредителем: муниципальное образование или администрация муниципального образования. Пожалуйста, дайте ссылки на НПА.
Согласно п. 1 ст. 32 Закона РФ от 10.07.1992 № 3266-1 Об образовании, образовательное учреждение самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, научной, финансовой, хозяйственной и иной деятельности в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, типовым положением об образовательном учреждении соответствующих типа и вида и уставом образовательного учреждения. Более того, согласно пп. 4 п. 2 указанной статьи, к компетенции образовательного учреждения относится подбор, прием на работу и расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации.
Значат ли указанные положения, что образовательное учреждение общего образования вправе самостоятельно ввести новую должность в свое штатное расписание и нанять на нее работника, если у образовательного учреждения существует экономия в фонде оплаты труда? Или подобное действие должно быть согласовано с вышестоящими органами?
Я перевела своих детей на семейное образование 2 и 4 классы. Пользуясь моей неосведомленностью директор школы отчислили моих детей с образовательного учреждения, сказала, что компенсацию они выплачивать мне не будут. Я почитала законы и выяснила, что она нарушает закон об образовании, подскажите пожалуйста, какие должны быть теперь мои дальнейшие действия, чтобы опротестовать отчисление детей со школы?
Как произвести назначение и.о.директора образовательного учреждения (доп образования), входящего в структуру отдела образования района, с должности методиста того же образовательного учреждения? Нужно ли при этом увольнять работника?