Я нахожусь на больничном 1,5 месяца, послевыписки можно ли мне взять за свой счёт 10 дней, скажем так на восстановление.
Я нахожусь на больничном 1,5 месяца, послевыписки можно ли мне взять за свой счёт 10 дней, скажем так на восстановление. Работаю в школе.
Работаю в организации четыре месяца, хочу взять за свой счет 14 дней, так как нужно перевозить ребенка в другой город, чтобы она там пошла в школу, может ли организация мне отказать?
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Спросить
Работаю учителем в школе. Сейчас нахожусь на больничном по беременности (140 дней).
Отпускные свои не использовала.
Когда выгодней их взять, до 1,5 лет по уходу за ребёнком или после?
Надо ли говорить директору школы свой диагноз. Рассеянный склероз. Работаю трудовиком. Диагноз сам не так давно узнал. Работаю уже 2 года в этой школе. На больничном 2 месяца.
Добры йдень говорить ли говорить директору школы свой диагноз. Рассеянный склероз. - на ваше усмотрение, такой обязанности нет у вас.
СпроситьДобрый день! Обязанности сообщать о своих заболеваниях у вас нет, то есть, можете не сообщать ничего в таком случае, работайте дальше.
Спросить
--- Здравствуйте, На больничном 2 месяца.,-можете ничего не говорить, они по коду болезни всё сами узнают. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Внешне по мне не скажешь, что болен. У меня нарушена координация движения. А когда устаю хромать начинаю. Утомляемость приходит через 4 часа, язык немеет. Соответственно речь меняется. Как быть в такои случае.
Спросить
Вам решать, можете сказать, но работодатель в этом случае имеет право направить Вас на медосмотр для своевременного выявления профессиональных заболеваний, а также общих заболеваний, препятствующих выполнению поручаемой работы, с последующим проведением соответствующих лечебных мероприятий.
Согласно статье 219 ТК РФ каждый работник имеет право на внеочередной медицинский осмотр (обследование) в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка во время прохождения указанного медицинского осмотра (обследования).
Данная категория медицинских осмотров менее прочих урегулирована законодательством. Это обусловлено самой сутью внеочередных медицинских осмотров – внеочередные, то есть их периодичность не установлена никакими нормативно-правовыми актами. Такие осмотры могут проводиться как по инициативе работников (по их жалобам на ухудшение самочувствия), так и по инициативе работодателей при наличии подозрения на ухудшение состояния здоровья работника.
СпроситьРаботаю учителем в школе. Летом отгуляла свой ежегодный отпуск в 56 календарных дней. Сейчас нахожусь в положении. В декрет только с января месяца.
Могу ли я взять до декрета свой ежегодный отпуск?
Здравствуйте, Ирина. Можете. Это право предоставлено Вам ст. 260 ТК РФ. В частности, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьЯ работаю в школе учителем. Нахожусь в положении на 9 неделе. Хотелось бы проконсультироваться у вас, я не планирую в сентябре выходить на работу, но я знаю, что по закону уходить в декретный отпуск можно за 70 дней. Как мне поступить, может взять в сентябре отпуск за свой счет? Посоветуйте пожалуйста выход из ситуации с наименьшей потерей выплат в больничном листе.
Вы вправе взять очередной отпуск вне зависимости от стажа работы согласно ст. 260 ТК РФ.
СпроситьЯ хотела бы у вас спросить, как мне в дальнейшем поступить, я перешла в другую арганизацию, работаю четвёртый месяц, и третий месяц подряд я с ребёнком на больничном, зарплата из-за больничных от силы состовляет тысяч десять из-за отработаных в месяц дней, как мне написать на работе заявление, чтоб посидеть дома весну, потому что часто болеет, или взять отпуск, но отпуск сейчас мне не оплотят, так как всего 4 ре месяца, а нужно 6 месяца, это я понимаю взять за свой счёт, но за свой счёт мне не дадут 2 месяца, подскажите как мне правельно поступить, с/у Наталья.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, вы не пишите главное, сколько лет ребёнку?
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Добрый день! Поговорите с работодателем, скорее всего Вам одобрят за свой счет. В законе не предусмотрен срок такого отпуска, но в трудовой стаж войдет только 14 дней в год, но зато место работы не потеряете. Но в Вашей ситуации работодатель может пойти на встречу, но дохода не будет у Вас, сейчас хоть больничные оплачиваются. Ежегодный не возьмете никак. Конечно могут предложить написать по собственному но не соглашайтесь. Если добровольно не отправят за свой счет, пишите заявление прошу предоставить отпуск без сохранения заработной платы с... числа на... срок, отдавайте в канцелярию или под роспись секретарю / кадровику, и с даты когда указали начало отпуска можете не выходить. Не уволят точно. Но подумайте по деньгам потеряете все выплаты. Возможно лучше продолжать как есть хоть больничные и проблема и беготня, но хотя бы платят.
Спросить
Согласно статье 334 ТК РФ учителя в России имеют удлиненный оплачиваемый отпуск, он может составлять от 42 до 56 календарных дней. Это зависит от места работы педагога или воспитателя. К примеру, школьные учителя отдыхают 56 календарных дней, а воспитатели детских садов - 42 календарных дня.
СпроситьЯ работаю мед сестрой в полеклинике, устроилась я 4 месяца назад, мне пока не положен отпуск, можно ли брать отпуск за свой счёт? По семейным обстоятельствам И сколько дней можно взять за свой счёт?
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Спросить
Сестра-учитель в средней школе., параллельно учится в мед. колледже. В скором времени ей необходимо взять так скажем отпуск по учёбе, на что руководство школы ответилао, что ей будет предоставлен только неоплачиваемый отпуск, то есть за свой счет. Правомерны ли их действия? Если нет, на что ей упираться, доказывая свою правоту. Спасибо.
Алексей, добрый вечер !
Если у вашей сестры высшее или средне-специальное педагогическое образование, а она учится ещё заочно в указанном колледже, то её работодатель прав.
Смотрите статью 177 Трудового кодекса РФ.
Всего доброго.
Спросить
