Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно уволиться без отработки в сложный период для работников и что означает увольнение без сохранения заработной платы?

29.03.2012, 23:08
• г. Саратов

Я работаю в организации 6 месяцев. Сейчас там довольно сложный период в отношении работников. Очень многие увольняються. И мне предложили место получше. Но мне надо уволиться без отработки. Как это правильно сделать? Что означает увольнение без сохранения заработной платы? Это значит что на данный момент что я не получу никаких денег? Даже тех что я отработала?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Елена, нет такого понятия, как увольнение без сохранения заработной платы. ПО договоренности с администрацией Вы можете не отрабатывать две недели.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Саратов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги