Кто должен его нести на подпись директору кадровик или сам работник?
Работник написал заявление без содержания. Кто должен его нести на подпись директору кадровик или сам работник? Какая процедура оформления заявления?
Юлия,добрый день! Как предусмотрено в Положении о внутреннем трудовом распорядке или в коллективном договоре. В статье 128 ТК РФ сказано, что такой отпуск предоставляется работнику по заявлению. В нем работник должен указать длительность отпуска и уважительную причину, по которой он его просит.
На основании заявления издается приказ по унифицированной форме № Т-6. В случае несогласия работодателя на заявлении проставляется резолюция об этом уполномоченного лица.
Таким образом, в ТК не указано конкретно кто должен нести это заявление к директору... Желаю удачи
СпроситьЮристы ОнЛайн: 69 из 47 430 Поиск Регистрация
Краснодар - онлайн услуги юристов
Кто должен подписывать заявление на увольнение работника - начальник или кадровик?
Ситуация с регистрацией задним числом заявления на увольнение - риск для кадровика и возможные способы избежать проблем
В чем вина работника, который попросил кадровика сделать копию после подписи заявления на увольнение?
Директор требует от работника заявление на увольнение, но может ли он уволить его во время больничного?
