Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какой период нужно указывать в заявлении при уходе в первый отпуск после отработанных 16 месяцев?

05.06.2004, 19:10
• г. Москва

Какой период нужно указывать в заявлении при уходе в первый отпуск после отработанных 16 месяцев? За год или за фактически отработанное время?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Согласно ст. 122 Трудового кодекса право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении 6 ( а не 16) месяцев его непрерывной работы в данной организации. Поэтому отпуск является очередным, что и нужно указывать. Кроме того, если данный работник включен в график отпусков, и отпуск предоставляется ему в соответствии с графиком, то заявление на отпуск писать не требуется.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья Васильевна
21.03.2015, 03:15

Вопрос о праве работодателя отказать в отпуске за фактически отработанные дни

Написала заявление на отпуск за фактически отработанное время с последующим уходом в отпуск по уходу за ребенком. Я бабушка этого ребенка. Мне отказывают в отпуске за отработанные дни. Работодатель вправе?
Читать ответы (1)
Адиль
23.07.2020, 16:36

Возможно ли взять отпуск за фактически отработанный период?

Первый отпуск у меня получился через 6 месяцев, после начала работы. Все последующие отпуска идут также как бы наперед. Так у меня начало работы было 15 01.2015 года. Отпуск дали в июле 2015 г. за период с 15.01.2015 до 14.01.206 г. и так каждый год. Возможно ли взять отпуск мне за фактически отработанный период то есть с 15.01.2020 по 15.08.2020 то есть 16 дней, чтобы в дальнейшем ходить в отпуска за фактически отработанное время?
Читать ответы (1)
Елена
18.12.2015, 23:24

Суммированный учет рабочего времени и сверхурочные - вопрос об отнимании праздничных дней

Суммированный учет рабочего времени, учетный период год, работа сутки через трое. Как рассчитать сверхурочные в конце года: отработанное фактически время-время по рабочему календарю-праздничные дни, отработанные по графику за год. Вопрос: надо отнимать праздничные или нет.
Читать ответы (13)
Екатерина
14.06.2017, 11:50

Возможность взыскания задолженности за неотработанные дни отпуска после увольнения работника

Работодатель предоставил работнику отпуск авансом, за еще не отработанное время. Сразу же после отпуска работник увольняется, работодатель проводит расчет, не удержав излишне уплаченные дни отпуска. Может ли сейчас работодатель взыскать задолженность за фактически не отработанные дни отпуска?
Читать ответы (3)
Игорь
28.06.2013, 21:43

Как посчитать продолжительность отпуска с учетом стажа работы и вредных условий труда

В моём трудовом договоре написано (дословно): Работнику устанавливается оплачиваемый ежегодный отпуск продолжительностью: - основной 28 календарных дней. - дополнительный 12 рабочих дней (за фактически отработанное время во вредных условиях труда). Вопрос: Прошлый отпуск у меня был с 30 июля по 5 сентября, нынешний начнётся с 15 июля и я хотел-бы знать, когда закончится. Я посчитал, что на работу мне 24 августа - с 15 июля по 11 августа - календарные дни, с 12 по 23 августа - рабочие (за фактически отработанные 10 месяцев) Я правильно посчитал? Как я понял мне дают 1 день отпуска за каждый отработанный месяц, а что считать фактически отработанным месяцем - тот, который более половины или не менее 30 дней?
Читать ответы (1)
Маргарита
04.06.2014, 09:24

В приказе об отпуске за отработанное время указывается календарный год или отработанный период?

Скажите, какой период должен указываться в приказе об отпуске, если он предоставляется за отработанное время? Указывается календарный год или отработанный период?
Читать ответы (1)
Анастасия Алексеевна
24.04.2014, 09:02

Возможность взятия отпуска за отработанные 9 месяцев вызывает вопросы у работодателя

Я отработала в организации с 1 февраля 2013 г. по настоящее время 15 месяцев, сейчас хочу идти в очередной отпуск., за первые полгода (отработанные с февраля по август) я брала отпуск 14 календарных дней. Сейчас хотела бы взять отпуск за отработанный период, т.е. за 9 месяцев, работодатель говорит, что взять отпуск я могу только за полгода недогуленные мной за отработанный год. можно ли насчитать отпуск за 9 месяцев, которые я проработала?
Читать ответы (1)
Валерий
03.08.2007, 06:10

Или все же предоставление полного отпуска подразумевается на усмотрение администрации?

Право на очередной оплачиваемый отпуск согласно Трудового Кодекса возникает после шести отработанных месяцев. Прошу пояснить, какой продолжительности отпуск должна предоставить мне администрация - за фактически проработанное время шесть месяцев или весь период отпуска определенный в трудовом договоре? Или все же предоставление полного отпуска подразумевается на усмотрение администрации?
Читать ответы (1)
Экемель Геннадьевна
10.09.2014, 05:32

Возможно ли взять отпуск после выхода из отпуска по уходу за ребенком при стаже в 4 года?

Могу ли я взять отпуск за фактически отработанные 4,5 месяца после выхода на работу из отпуска по уходу за ребенком? Или должно обязательно пройти 6 месяцев. Но я же на этой работе не впервые, стаж 4 года.
Читать ответы (1)
Татьяна
27.03.2011, 11:29

Как получить отпуск за фактически отработанное время после отпуска по беременности и родам

Хочу взять очередной отпуск после отпуска по беременности и родам, хочется взять за фактически отработанное время, а в бухгалтерии говорят что отпуск по беременности и родам не входит в отработанный период. Как быть?
Читать ответы (1)