Могу ли я подать на него в суд, имея на руках трудовой договор и приказ о заработной плате и затребовать разницу.
В договоре и приказе о приеме на работу указана сумма 6000 рублей. Все семь месяцев выплачивал две тысячи, и расписывалась тоже за две, остальное в конверте (восемь). в прошлом месяце дал семь. Решила уволиться. Работодатель сказал не дам ничего.
Могу ли я подать на него в суд, имея на руках трудовой договор и приказ о заработной плате и затребовать разницу. (в договоре шесть тысяч) И еще я подписала договор о материальной ответственности за ноутбук и офисную технику, могу ли я взять ноутбук в залог, чтобы он отдал мне зарплату за отработанное время.
Имеете право обратиться в суд о взыскании зарплаты, а также морального вреда;
"взять носутбук" не можете, поскольку это будут самоуправные действия и за это предсумотрена административная ответственность...
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 430 Поиск Регистрация