Должность старший оператор кассир учитывается как бухгалтерский стаж в государственном учреждении. Спасибо.
Должность старший оператор кассир учитывается как бухгалтерский стаж в государственном учреждении. Спасибо.
Панируется сокращение должности старшего кассира (но это еще не утверждено), на н.время вакантна должность просто кассира (всего в отделе 2 должности-старший кассир и кассир), на свободную должность подали объявление-приходят кандидатуры, как поступить старшему кассиру чтоб его не сократили, и если возьмут на свободную должность человека?
Здравствуйте! Работодатель обязан предлагать старшему кассиру имеющиеся вакансии. Ваше право соглашаться или отказаться от должности и ждать увольнения по сокращению с выплатами согласно ст.178 ТК РФ,
Спросить
Если возьмут на должность кассира-можно ли будет занять эту должность каким либо способ ом?
СпроситьРаботодатель не имеет права принимать кого-либо со стороны, если идет процедура сокращения, а Вы соответствуете требованиям вакансии.
СпроситьРаботаю экономистом в государственном бюджетном учреждении здравоохранения около года. В Июле 2016 года общий стаж работы в медицинском учреждении составил 3 года (ранее место работы так же государственное бюджетное учреждение здравоохранения на должности Оператора). Подскажите, полагаются ли мне в таком случае доплаты за стаж?
Я работаю в муниципальном автономном учреждении культуры. В нашем учреждении работают две кассы по приему выручки от населения за предоставленные услуги, соответственно работают два кассира по сменному графику. Полученная выручка учитывается на лицевом счете в казначействе. Ставки старшего кассира нет. Услугами инкассации воспользоваться не можем, так как не имеем расчетного счета. Выручку кассиры сдают в бухгалтерию (бухгалтеру-кассиру). После каждой смены кассир снимает z-отчет и заполняет форму КМ-6. Так как график работы кассиров и бухгалтерии не совпадает, выручку сдают бухгалтеру-кассиру на следующий день, при этом бухгалтер-кассир оформляет приходный кассовый ордер. Вопрос: 1) Каким числом оформляется ПКО, если выручка поступает в кассу учреждения на следующий день после закрытия смены? 2) Кто выполняет функции старшего кассира и заполняет форму КМ-7 (бухгалтер-кассир или заведующий отделом платных услуг, у которого в подчинении кассиры)?
Помогите решить вопрос, работаю в должности старший кассир, освободилось место младшего кассира, на должности старший кассир (клиентов поубавилось, организация маленькая своя специфика работы не продовольственные товары, поэтому эта должность уже под вопросом у работодателя). Работодатель предлагает перейти на должность младшего кассира и оформить 0,5 ставки старшего кассира. Это правильно, что я должна подписать приказ и доп соглашение о переводе на должность младший кассир (мне сделают запись в трудовую о переводе), а также подписать приказ о совмещении на 0,5 ставки должности старшего кассира (также сделают запись в трудовой)? и все это в один день?
В принципе противоречий законодательству нет.
Запись о совместительстве в трудовую не обязательна по вашему желанию.
А вот второй трудовой договор нужен на вторую должность.
Лучше к существующему договору подписать дополнительное соглашение на 0,5 ставки. (тут тоже нужна формальная процедура уведомление от работодателя об изменении условий труда, ваше согласие. Потом доп соглашение - можно одним днем).
А на новую должность заключить отдельный трудовой договор.
СпроситьС этого года директор решил убрать из штатного расписания должность кассира, введя должность бухгалтер-кассир, при этом лишая меня з/платы кассира (2950=). Все функции я как выполняла так и буду выполнять. Правомерно ли это? Как мне защитить свои права? Спасибо.
Здравствуйте Людмила !
Работодателю дано право решать в соответствии с Трудовым кодексом РФ, далее ТК,
вопросы штатного расписания, а также вопросы по сокращению численности или штата работников согласно пункта 2 части превой статьи 81 ТК.
В данном случае работодателю придётся "убрать" и Вашу должность бухгалетра из штатного расписания, так как Вы согласно Вашей же информации работатете по трудовому договору бухгалтером. А это уже возможно только путем сокращения Вашей должности по правилам статаей 81, 179, 178 ТК.
Хотя работодатель может вынудить Вас наосновании статьи 72 ТК изменить условие Вашего трудового договора, а если Вы не захотите, тогда он вынужден пойти по пути сокращения Вашей должности.
По вопросу сокращения численности или кадров работников Вы можете на моей страничке в разделе "Мои статьи" озанкмиться с подробным разъяснением моим по вопоросам сокращения, которое я сделал по просьбе железнодорожников.
Удачи Вам.
СпроситьМаленькое ИП, занимается торговлей. 2 менеджера - просто кассиры, а один старший должен быть. Вопрос: обязательно ли название старший кассир в должности? В чем принципиальная разница между кассиром и старшим кассиром в должностных обязанностях.
В постановлении Минтруда России от 10 ноября 1992 г. № 30 нет различий в должностных обязанностях кассира и старшего кассира. А в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих (утвержден постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. № 37) должность старшего кассира не предусмотрена. Однако, проанализировав положения пункта 28 Порядка ведения кассовых операций в Российской Федерации (утвержден письмом ЦБ РФ от 4 октября 1993 г. № 18), можно сделать следующий вывод. На старших кассиров, кроме всего прочего, возлагаются обязанности по выдаче авансовой «разменной» наличности другим кассирам и контролю за их работой, а также за использованием денег. Также старший кассир может отвечать за сдачу общей выручки в банк, получение денег из банка, учет проездных билетов, путевок и подписывать (заверять) ряд документов и отчетов. Таким образом, по моему мнению, выполняя дополнительные функции кроме работы с наличностью, кассир может быть признан старшим, даже если в его подчинении нет других работников.
Спросить
Старший кассир несет ответственность за все кассы.
Кроме того, именно ст.кассир в отсутствие администрации он принимает участие в разрешении спорных вопросов с покупателями.
СпроситьУ меня такая ситуация: с 2004 года работала в государственном медицинском учреждении, в 2011 уволилась и на следующий же день оформилась в новое учреждение, но "ООО", должность та же, в 2016 с "ООО" я уволилась и через 5 дней была оформлена на такую же должность в другое государственное медицинское учреждение и вот в этом государственном учреждении мне отказывают в доплатах за стаж аргументируя тем, что стаж у меня прервался из-за того, что предыдущее место работы было "ООО". Правы ли они? как я могу отстоять свой 12-ти летний медицинский стаж?
Они правы, при переходе из одного учреждения в другое медицинский стаж (имеется ввиду доплаты за стаж) прерывается. При этом медицинский стаж для льготного выхода на пенсию все еще будет считаться.
СпроситьРаботала 9 лет в государственном учреждении. Детский юношеский центр. Должность-педагог дополнительного образования.
Уволилась по собственному деланию. Не работала нигде 7 месяцев. Сейчас чтобы вновь устроится в государственное Детское образовательное учреждение теряю ли я стаж? Педагогический стаж? Если я шла как педагог дополнительного образования? Или я ничего не теряю?
Сам стаж - не теряете. Специальный, для досрочной пенсии - у Вас и не шел, судя по тексту.
Правила
исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
(утв. постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781)
Спросить12. Работа в должностях, указанных в пункте 2 раздела "Наименование должностей" списка, в учреждениях, указанных в пункте 2 раздела "Наименование учреждений" списка, за периоды начиная с 1 января 2001 г. засчитывается в стаж работы при наличии одновременно следующих условий:
на 1 января 2001 г. у лица имеется стаж работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, продолжительностью не менее 16 лет 8 месяцев;
у лица имеется факт работы (независимо от ее продолжительности) в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2000 г. в должностях в учреждениях, указанных в пункте 2 раздела "Наименование должностей" и в пункте 2 раздела "Наименование учреждений" списка.
Я работаю в федеральном государственном бюджетном учреждении на должности ветеринарного врача возможен ли постоянный перевод в областное государственное учреждение (не федерального а областного подчинения)?
Через увольнение переводом конечно возвозжно Сейчас это делается именно таким способом.По ранешнему КЗоТРСФСР допускался перевод без увольнения
СпроситьМожет ли старший кассир в учреждении на время отсутствия кассира-билетного (вакансия) выполнять обязанности без отрыва от основного места работы?
Может выполнять эти обязанности по договоренности с работодателем Это называется совмещение ст.60.2 тК РФ За исполнение таких обязанностей положена доплата.
Спросить
