Супруга и её сослуживцы в детском саду получили премию ниже 2 ух окладов, когда в ближайших детских садах получили ровно по 2 оклада!
Уточните, что вас интересует?
Спросить
От кого зависит выплата премии и её сумма? Так как в соседнем детском саду получили все без исключения по 2 оклада. В саду где работает супруга все получили на 20-40% ниже! Не трудно посчитать, что примерно 500000₽ ушли "куда то"
Спросить
В соседнем детском саду возможно иные цифры (размеры) фонда оплаты труда.
Как можно сравнивать соседние садики, если численность персонала может быть разная и другие объективные причины.
Спросить
Александр, будет возмущаться - в другой раз вообще ничего не получит
Дело в том, что выплаты премии должны быть прописаны в тех или иных актах, в трудовом договоре, в локальных, отраслевых актах.
В законе нигде не указано, что она вообще должна быть.
Соответственно, юристу для того, чтобы определить, нарушены ее права или нет, надо видеть эти акты.
Если в соответствующем документе написано что-то вроде "премия может выплачиваться" (а такое бывает нередко), значит она может соответственно и не выплачиваться, причем решение об этом принимает работодатель.
Таким образом, если документально не прописана именно обязанность работодателя выплачивать премию в таком-то размере, то сделать ничего нельзя.
Если же обязанность прописана как обязанность и из содержания документов можно определить необходимую сумму - можно обратиться в суд с иском о взыскании недоплаченных сумм.
Спросить
