Не правильно написали пункт трудовой книжке.
Не правильно написали пункт трудовой книжке.
Здравствуйте!
Чтобы точно ответить на ваш вопрос, нужно знать подробности вашей ситуации.
Вы можете попросить внести исправления в трудовую книжку.
Спросить
При увольнении работодатель не выдал работнику его трудовую книжку. После обращения работника в суд, работодатель заявил, что при поступлении на работу работник трудовую книжку не представил, заявление о выдаче дубликата трудовой книжки работник не написал. В журнале учёта движения трудовых книжек запись о трудовой книжке работника отсутствует. В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует. Таким образом, работодатель считает, что он не обязан был при увольнении выдать работнику трудовую книжку и, соответственно не несёт ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Насколько оправдана позиция работодателя?
Андрей , это вопрос или экзаменационный тест?
Суд решит - процесс то еще не закончен. Но конкретно - позиция ничем не оправдана
Если вы студент - двойка по трудовому праву вам обеспечена .
Если это реальная ситуация - необходимы знание некоторых деталей по этой ситуации .
И , самое главное , кому особо нужна трудовая книжка , если пенсии начисляются по страховым периодам - т.е. когда работодатель перечислял страховые суммы за своего работника в пенсионный фонд .
СпроситьРаботодатель написал в трудовой книжке не правильно числа о приеме на работу и увольнении, что теперь делать, покупать новую трудовую книжку?
Скажите своему работодателю об этом, пусть внесет изменения за своей подписью.
Новую трудовую книжку не обязательно покупать.
Спросить
Добрый день. Он может внести исправления в трудовую книжку, но если у Вас других записей нет или восстановить их несложно, то можете завести новую тк.
Спросить
Есть возможность внести исправления в трудовую книжку. Это должен сделать работодатель, допустивший ошибку. Ничего страшного нет.
СпроситьПри обращение в пенсионный фонд по оформлению пенсии выяснилось, что в трудовой книжке не правильно написали Фамилию и дата заведения трудовой книжки была исправлена. Как написать заявление в суд?
В суд нужно обратиться с заявлением -
о принадлежности правоустанавливающего документа (трудовой книжки)
СпроситьЕсли трудовая книжка испорчена, как правильно сделать, купить трудовую книжку новую или дубликат трудовой книжки что бы работодатель внес в нее записи.
Смотря до какой степени она испорчена. Если таким образом, что в ней практически ничего не читается, то конечно необходимо завести новую. Если же имеются ошибки, помарки, не та запись и т.д., все это оговаривается, подтверждается печатями и подписями сотрудника отдела кадров. Тогда менять ничего не нужно.
СпроситьПроконсультируйте пожалуйста. В 2011 году человек устроился к нам на работу. Первую запись в трудовой книжке делала наша организация. Потом этот сотрудник уволился, работал еще на нескольких работах, потом книжку утерял. Сейчас он трудовоую книжку стал восстанавливать, пришел к нам. Трудовая книжка была украинская, теперь он принес российскую и просит в нее сделать записи. Украинских книжек естветсвенно у нас в Крыму в продаже уже нет. Я правильно понимаю, что мы совершенно свободно можем начать восстанавливать бывшему сотруднику трудовую книжку, несмотря на то, что бланк трудовой книжки российский? Спасибо.
В трудовой книжке было написано сначала образование неправильно карандашом сейчас карандаш стерли написали правильно, но кажется заметно как стирали. Будет ли считаться действительной трудовая книжка.
Здравствуйте. Конечно же если даже будет заметно то недействительный трудовая книжка являться не будет ничего страшного не бойтесь Спасибо за ваше обращение.
СпроситьСогласно Ст. 66 Трудового кодекса РФ
Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Согласно этой же статье ТК РФ Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц) обязан вести трудовые книжки на каждого работника.
Должен ли орган местного самоуправления вносить запись в трудовую книжку или в трудовой книжке вообще будет осутствовать запись о трудовом стаже за проработанное время у частных предпринимателей?
Уважаемый Дмитрий Борисович.
В порядке ст. 309 ТК РФ. Документы, подтверждающие работу у работодателей - физических лиц.
1. Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца (см. ч. 1 ст. 66). Подтверждают существование трудовых отношений также письменный трудовой договор, справки о работе и заработке и некоторые другие документы.
2. На лиц, состоящих в трудовых отношениях с работодателем - физическим лицом, трудовые книжки не оформляются, а в имеющиеся трудовые книжки не вносится запись об этой работе. Работодатель - физическое лицо не имеет права производить записи в трудовых книжках работников, а также оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые.
3. В связи с отсутствием трудовых книжек или соответствующих записей в них единственным документом, подтверждающим время работы у работодателя - физического лица, является письменный трудовой договор.
Чтобы письменный трудовой договор мог служить документом, подтверждающим стаж работы у работодателя - физического лица, он должен быть зарегистрирован в соответствующем органе местного самоуправления (см. ч. 2 ст. 303 ТК).
В соответствии с частью 2 ст. 303 ТК РФ.
Работодатель - физическое лицо обязан:
оформить трудовой договор с работником в письменной форме и зарегистрировать этот договор в соответствующем органе местного самоуправления;
уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами;
оформлять страховые свидетельства государственного пенсионного страхования для лиц, поступающих на работу впервые.
Спросить
Я, уволился. Мне заместитель директора отдала документы такие как: трудовая книжка и медицинская книжка. Приходя домой я не обнаружил записей в трудовой книжке, она была пустая. Я написал заместителю директора по какой причине нет записей в трудовой книжке? На что она мне ответила что велась электронная трудовая книжка (госуслуги). Меня интересует один вопрос: Обязаны ли они были проставить отметку или как это правильно называется, в трудовой (бумажной) книжке?
Обязаны, если наряду с электронным вариантом существовал и бумажнгый. Смотрите, например, здесь: https://pfr.gov.ru/grazhdanam/etk/
Спросить
Добрый день, Кирилл Алексеевич.
Каждый работник, получивший уведомление, должен до конца 2020 года принять решение о том, хочет ли он перейти на электронную трудовую книжку, или намерен сохранить бумажную версию документа (п. 2 ст. 2 Закона № 439-ФЗ). Если от Вас такого заявления в адрес работодателя не последовало, то, соответственно, Вам продолжили вести трудовую книжку на бумажном носителе в соответствии со ст. 66 ТК РФ. Напишите письменное заявление бывшему работодателю, с требование внести запись в трудовую книжку в соответствии со ст.66 ТК РФ. Считаю, у него нет причин отказать Вам. Заявление направьте Почтой России, с описью вложения, иначе не докажите потом, что обращались. И после того, как Вам будет отказано или Ваше требование будет проигнорировано, следует идти в Трудовую инспекцию, также можно обратиться а Прокуратуру. Итогом контрольных мероприятий может стать административная ответственность работодателя на основании части 1 статьи 5.27 КоАП РФ.
Удачи Вам.
СпроситьВ трудовой книжке написали мою фамилию с двумя буквами с Фусс, потом одну букву с зачеркнули Фус. Правильная фамилия моя Фус. В пенсионном при оформлении пенсии трудовую книжку не принимают, говорят она не ваша. Нужно решение суда о подтверждении моей трудовой книжки. В какой суд мне обратиться с исковым заявлением и как правильно его написать. Спасибо.
это будет заявление о принадлежности документа, и в суд по месту вашего жительства
СпроситьМне в трудовой книжке написали статью увольнения по собственному желанию, как № 80. На новом месте работы говорят, что правильно: № 77 пункт 3.
Кто прав? Каковы последствия неправильной записи?
С уважением-Лариса.
Да, действительно, правильно надо было записать п.3 ст. 77 ТК РФ. Так как ст. 80 лишь раскрывает смысл п.3. Однако, на Вашем будущем, на размере пенсии, это не отразиться. Если есть возможность, то можно и исправить.
Спросить
