Ольга
02.06.2017, 17:06
Порядок действий при наличии тугоухости при приеме на работу в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России
Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н
(ред. от 05.12.2014)
"Об утверждении перечней вредных и (или) опасных факторов-п.3.5 При приеме на работу:
Стойкие (3 и более мес.) понижения слуха (одно-, двусторонняя сенсоневральная, смешанная, кондуктивная тугоухость) любой степени выраженности, за исключением отсутствия слуха, выраженных и значительно выраженных нарушений слуха (глухота и III, IV степень тугоухости) ...Медосмотр при приеме на работу. Заключение сурдолога 2016 г.-тугоухость на оба уха 0-1 степени. 2017 г-тугоухость на оба 0-1 степени. Ухудшения слуха нет. А Лор все же ставит в заключении по фактору вредности 3.5. непригодность Что теперь делать дальше.
Читать ответы (3)