Меня лишили премии на 100%.Она составляет 75% от оклада. С приказом не ознакомлен.

Вы можете обжаловать такой приказ в судебном порядке.

Что делать если лишили премии без оснований.

Лишили премии на 100. 0/0 с приказом не ознакомили. С актом не ознакомлен.

Читать ответы (1)

Работники предприятия лишены премии в марте и апреле без предварительного уведомления

За март лишили премии в размере 30%, за апрель 100%. Приказов не было, премия входит в белую заработную плату, составляет до 100% плюсом к окладу. О Положении КТУ и премирования на предприятии не ознокамливали под роспись.

Читать ответы (1)

Правомерно ли лишают премии, если работник не ознакомлен с приказом?

Мужа несколько раз лишалии премии на 100%. ни разу с приказом он не был ознакомлен. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Вопрос: правомерно ли это, имеет ли право мой работодатель лишать меня всей премии при таком маленьком окладе, ведь прожит.

Моя официальная зар. плата составляет 6.500 руб. и премия в размере оклада (100%), в итоге я получаю 13.000 руб. Из них вычитают по исполнительному листу 50% от официального оклада, в итоге моя зар. плата составляет 3.250 руб. плюс премия 6.500 (100% оклада). В этом месяце меня лишили премии всей на 100%, в итоге моя зар. плата составит 3.250 руб. в месяц. Вопрос: правомерно ли это, имеет ли право мой работодатель лишать меня всей премии при таком маленьком окладе, ведь прожит. Минимум составляет 7.000 руб., вычесть всю сумму из одного оклада или разделить на 2-3 месяца, данный приказ я не подписывал. Куда мне можно обратиться за защитой моих прав?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель лишить меня премии и персональной надбавки при увольнении по собственному желанию?

Моя зарплата делится на 3 части: оклад+персональная надбавка 100%от оклада+премия 100%от оклада. При увольнении 10.06. Меня лишили за 05. и 06 месяца персональной надбавки и премии полностью. Увольнялся по собственному желанию. Имеет ли право работадатель лишать как премии так и персональной надбавки?

Читать ответы (1)

Начисление премии по итогам года в 2014 году при истечении срока действия взыскания - с июля или за весь год?

В июле 2013 г. получил взыскание, в декабре лишили премии по итогам года. Если срок действия взыскания заканчивается в июле. С какого периода будет начисляться в 2014 году премия по итогам года? За весь год или с июля? С приказом о взыскании не ознакомлен, о взыскании узнал 30 декабря когда не выплатели премию. Действительно сейчас это взыскание если до сих пор не ознакомлен с приказом?

Читать ответы (1)

Какими процессуальными действиями должна руководствоваться администрация при лишении работника премии?

Моя заработанная плата составляет оклад плюс премия. Премия до ходит до 50% к окладу. Вопрос: какие процессуальные действия должна предпринять администрация перд тем как лишить премии (затребовать обьяснение, произвести разбор, ознакомить с приказом, в котором указано за что работник лишен премии и в какие сроки). с уважением Сергей.

Читать ответы (1)

Что делать если лишили премии без оснований.

Мурманск - онлайн услуги юристов

Лишили премии на 100. 0/0 с приказом не ознакомили. С актом не ознакомлен.

Работники предприятия лишены премии в марте и апреле без предварительного уведомления

Правомерно ли лишают премии, если работник не ознакомлен с приказом?

Вопрос: правомерно ли это, имеет ли право мой работодатель лишать меня всей премии при таком маленьком окладе, ведь прожит.

Может ли работодатель лишить меня премии и персональной надбавки при увольнении по собственному желанию?

Начисление премии по итогам года в 2014 году при истечении срока действия взыскания - с июля или за весь год?

Какими процессуальными действиями должна руководствоваться администрация при лишении работника премии?

Можно ли законно лишить премии в государственном учреждении без обоснованных оснований?

Лишение премии на 100% - как защитить свои права по трудовому договору?

Интересует законно ли лишили премии за первый квартал, а также под роспись с приказом ознакомлена не была.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59