Елена Александровна
22.10.2015, 16:13
Выплата компенсации за пропущенный отпуск при увольнении сотрудника в 2015 году
Читать ответы (2)
Работник отработал период с 01.12.2009 г. по 13.09.2010 г. и ушел в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (трудовой отпуск за этот период не использовал). Выйдя из отпуска по уходу за ребенком 22.12.2011 г. увольняется 10.02.2012 г. Помогите, пожалуйста, рассчитать компенсацию при увольнении.
Что-то во вводных не стыкуется.
Дни нетрудоспосбности по беременности и родам были? -
Если да, то какой период?
Вот и считайте весь трудовой стаж включая период нетрудоспособности.
Как я понимаю, в вашем регионе 28+24=52 дня отпуск.
За каждый месяц работник зарабатывает 52/12=4,33 дня отпуска.
Вот сколько полных месяцев будет, включая более 15 дней как полный,
и считаете 52/12*n=количество дней отпуска.
n - это количество полных месяцев.
Спросить