Как получить справку о работе в Эйвон для уточнения стажа и оплаты больничного?
Я работала координатором в Эйвон где то около двух лет, отчисляла 13% подоходного налога. Могу ли я получить справку о том что я там работала, для уточнения стажа на текущем месте работы и оплаты больничного?
Здравствуйте,
А вы уверены, что вы там работали по трудовому договору.?
Я лично нет.
По договору ГПХ справки не выдаются и для оплаты больничного не учитываются
Если действительно по трудовому договору, такую справку можно взять в налоговой инспекции.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьУважаемая Александра г. Великий Новгород!
Обращаю ваше внимание на самообман на то, что вы работали в Эйвон, т.к.:
Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):
1)Трудовой договор;
2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.
Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключённого трудового договора.
Поэтому необходимо различать Трудовые и Гражданско-правовые отношения, при которых:
- при Трудовых отношениях Субъектами правоотношений являются Работодатель и Работник на основании заключённого Трудового договора и изданного Приказа о приёме на работу (ст.56 Трудового кодекса РФ).
При этом у Работника:
- идёт трудовой стаж;
- Работодателем производятся отчисления в ПФ РФ, ФСС РФ и т.д.
- производиться оплата больничных листов и других социальных выплат и т.д.
Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением места работы (должности) и среднего заработка (ст.114 ТК РФ).
Производиться Запись в Трудовую книжку Работника:
Согласно ст.66 Трудового кодекса РФ:
Трудовая книжка установленного образца является ОСНОВНЫМ документом о трудовой деятельности и трудовом стаже Работника.
В Трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
При гражданско-правовых отношениях Субъектами правоотношений являются Заказчик и Подрядчик (исполнитель) на основании заключённого Договора подряда (ст.702 ГК РФ); Договора оказания услуг (ст.779 ГК РФ) и т.д.
При этом у Подрядчика (исполнителя):
- НЕ идёт трудовой стаж;
- Заказчиком НЕ производятся отчисления в ПФ РФ, ФСС РФ и т.д.;
- Заказчиком НЕ производится оплата больничных листов и других социальных выплат и т.д.
Поэтому при заключении Гражданско-правового договора НИ каких трудовых отношений НЕТ!
Так что думайте сами, решайте сами какой договор вам заключать?
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 07.10.2019
СпроситьВ июне 2018 устроился на работу, справку 182 Н с предыдущего места работы предоставил, в марте 2019 поменял место работы. Достаточно ли для начисления больничного справки 182 Н с последнего места работы или нужна ещё справка с предпоследнего места работы т.е.за 2017 г. Если нужна как и где ее взять (в 2017 работал в другом городе). (общий стаж 30 лет).
На последнем месте работы стаж 1 год, перед этим периодом 4 года работала не официально. Я на больничном-код 02, третий месяц. Могу ли я для оплаты больничного взять справку с учереждения, где работала 7 лет назад и была хорошая зарплата.
У меня вопрос по оплате больничного листа, как рассчитывается. На последнем месте работы проработала больше двух лет, до этого работала по трудовым договорам, все налоги соответственно были оплачены Стаж 5 лет.
На предпоследнем месте работы работал за минимальную оплату 10800₽, сейчас работаю с полностью белой зп. Для оплаты больничного мне нужна справка с прошлого места работы? Она мне поможет?
В июле уволились с работы выдали все справки (на том месте отработала 4 года) , потом в августе устроилась на другое место, проработав там 3 месяца, устроилась на другую работу. Мне дали справку для расчёта больничного с последнего места, а с предыдущей не вернули. Требуется ли справка с места, где я проработала 4 года?
На новом месте работы требуют справку с последнего места работы для оплаты больничного листа, если с последнего места работы я уволилась в 2013 году и компании больше не существует, однако при этом стаж у меня около 20 лет каким образам мне будет оплачен больничный и будет ли вообще оплачен?
Ухожу из декрета в Декрет. На данном месте работы нет двух лет стажа. С предыдущего места работы уволилась более 5 лет назад. Могу ли я предоставить справку дня начисления декретных с предыдущего места работы где у меня есть непрерывный стаж? :)?
В 2010 году работала в другом городе. Для больничного листа нужна справка о зарплате. Нужно ли ехать в другой город за этой справкой или где-то еще возможно взять справку о зарплате для оплаты больничного листа? Общий трудовой стаж 30 лет.
Влияет ли на данный момент непрерывный стаж на оплату больничного листа?
На данный момент непрерывный трудовой стаж составляет 12 лет.
Я собираюсь переходить на новую работу, между увольнением и приемом на новое место работы пройдет около 3 месяцев. Повлияет ли это на оплату больничного листа на новом месте работы?