Я работаю воспитателем 1 категории. До 1 июля 2019 года мой оклад составлял 8925 р и все надбавки шли на этот оклад. С июля 2019 года оклад 7994. Надбавки идут только на эту сумму. А разницу в оклада 2300 (добавка за категорию) просто прибавляют ко всему начисленному. Таким образом, получается, что до 1 июля сельские, районный и северный были больше. Я, простой воспитатель, не могу доказать, что все надбавки должны идти на оклад, в который уже включена доплата за категорию. Как быть?

Таким образом, получается, что до 1 июля сельские, районный и северный были больше.

Изменение системы начисления зарплаты в детской поликлинике - почему категория теперь только процентом?

Я работаю в детской поликлинике медсестрой с 2010 года, первые три года оклад мой составлял 3 240 руб. В 2013 году мне была присвоена вторая категория и оклад мой стал 3 564 рубля, но с августа 2015 года мой оклад снова стал 3 240, а за категорию стали доплачивать отдельно 10% от оклада. Теперь у нас в поликлинике у всех медсестер одинаковый оклад (что с высшей категорией, что вообще без категории). На основании чего изменили систему начисления зарплаты, почему раньше категория включалась в оклад и на нее шли все надбавки, а теперь за категорию мы получаем определенный процент. Правильно ли бухгалтерия начисляет нам зарплату?

Читать ответы (1)

Правомерно ли снятие доплаты за категорию у воспитателя в школе?

Работаю в школе учителем (1 категория) и по совместительству воспитателем ГПД. Получала за категорию и как учитель и как воспитатель, но с ноября 2015 года доплату за категорию у воспитателя сняли - объяснили что не положено получать за категорию воспитателю только как учитель. Правомерно ли это или нет?

Читать ответы (1)

Неверная оплата труда в детском саду - работодатель снижает оклад воспитателю с первой категорией

Я работала в детском саду на 0,5 ставки воспитателем. Второй воспитатель взяла долгосрочный отпуск на 1 год, проработав воспитателем более 10 лет. На её освободившиеся 0,5 ставки взяли меня на период её отпуска. Теперь у меня полная ставка. По приказу я было принята с окладом согласно моей первой категории. Та,ушедшая в отпуск воспитатель, категории не имеет, поэтому её оклад ниже. Проработав месяц, сейчас мне работодатель сообщает, что я буду получать за её полставки не по своему окладу (по первой категории), а от её ставки, т.е. без категории. И что к этим полставкам будет начисляться только 25%районных, а сельских 25% на них не будут начисляться. По приказу я была принята по одному окладу, а сейчас оклад снижается не в мою пользу. Я же имею первую категорию, почему я должнаполучать ниже.

Читать ответы (1)

Необходима ли надбавка к окладу преподавателям на основе стажа педагогической работы, при отсутствии категории?

Интересует такой вопрос. Работаю преподавателем в колледже. Надбавка к окладу идет только за категорию, а за стаж педагогический нет. или наоборот у кого нет категории тот получает надбавку за стаж. Так ли это должно быть? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как изменение зарплаты повлияло на сотрудников бюджетной организации - правомерно ли сохранение старых надбавок?

Работаю в бюджетной организации, до недавнего времени по 1-годичным контрактам. Тогда у меня был оклад 5000 + районный + надбавка приказом около половины оклада. Потом подписали длительный трудовой договор, где указали, что зарплата равна оклад 5000 + 20% районный коэффициент + 50% от оклада. Недавно узнала, что повысили оклады (никаких дополнительных соглашений к договору, кстати, не подписывали). Согласно расчетке выплатили мне новый оклад 7000 + районный от нового оклада + 50% от старого оклада. Получается, что надбавку мне платят как бы по-старому, правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Воспитатель сельского детского сада - почему разница в окладе и правомерна ли она?

Я работаю воспитателем в разновозрастной группе сельского детского сада (возраст детей от 2 до 6 лет, количество детей в группе 24 человека), у меня 1 категория, высшее образование, стаж работы 30 лет, график работы с 8 до 18 часов, оклад воспитателя резко отличается от оклада, с моей прежней работы в д. саду. На мой вопрос об окладе, бухгалтер объяснила, что сад находится в другом регионе (Калининградская обл), и статус сада другой. Правомерна ли разница в окладе, ведь от оклада начисляются надбавки?

Читать ответы (4)

Разница в окладе между учителями в городе и сельской местности Приморского края - кто устанавливает оклады и почему такая разница?

Я работаю учителем в сельской местности (Приморский край). 1 категория. Оклад - 9694 (это уже с 25% сельских). Знакомый учитель работает в городе Уссурийске, у него оклад-9850 (понятно, что сельских никаких в городе быть не может). Не могли бы Вы ответить, почему такая разница? Кто устанавливает оклад? На мой взгляд, нас просто дурят, сельские сюда, скорее всего, в наш оклад и не входят. Спасибо заранее.

Читать ответы (1)

Надбавка за квалификационную категорию - распространение на оклад руководителя или только на педагогические часы?

Работаю руководителем ФКП образовательного учреждения ФСИН России, имею первую квалификационную категорию по должности "преподаватель". Согласно п. 12 Приложения 4 к приказу № 624 педагогическим работникам общеобразовательных учреждений и образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования (в том числе руководящим работникам, непосредственно связанным с образовательным процессом, – директорам, старшим мастерам и т. д.), воспитателям дошкольных образовательных учреждений, имеющим квалификационную категорию, устанавливается надбавка к должностному окладу без увеличений и повышений в следующих размерах: по второй квалификационной категории – 20 процентов; по первой квалификационной категории – 30 процентов; по высшей квалификационной категории – 40 процентов. Надбавка за квалификационную категорию выплачивается при условии работы по специальности, по которой работнику присвоена квалификационная категория, а руководителям указанных учреждений и их заместителям – независимо от специальности, по которой им присвоена квалификационная категория. ВОПРОС: надбавка за категорию руководителю распространяется только на пед. часы или начисляется на оклад руководителя?

Читать ответы (2)

Влияет ли подработка на стимулирующие выплаты воспитателям с начала 2015 года?

С января 2015 г у воспитателей зарплата состоит из оклада, районного коэффициента и стимулирующих выплат: за стаж, за категорию, заведование кабинетом. Во время подработки на второй оклад эти стимулирующие выплаты не распространяются: оплачивают только оклад и районный коэффициент. Правомерно ли это? Куда можно обратиться для разъяснения? Также с января убрали оплату за высшее образование, объяснили тем, что все воспитатели должны быть с высшим, что включили всё в оклад. Хотя не у всех воспитателей есть в наличии дипломы о высшем образовании. Ответьте пожалуйста.

Читать ответы (1)

Слияние детского сада и школы привело к понижению окладов для воспитателей со высшей категорией

Работаю воспитателем в детском саду, имею высшую квалификационную категорию С 01.09.2014 произошло слияние школы и детского сада, и сразу же нам понизили оклады. Причем понижение коснулось работников с высшей и первой категорией, у тех педагогов которые имели 2 категорию и соответствие занимаемой должности оклады наоборот прибавились. Теперь по саду у всех воспитателей одинаковый оклад независимо от категории и образования. Правильно ли это? Спасибо за ответ!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Таким образом, получается, что до 1 июля сельские, районный и северный были больше.

Иркутск - онлайн услуги юристов