На работе в связи с сокращением другого работника хотят на меня возложить его обязанности, я против, как с этим быть?

• г. Хабаровск

На работе в связи с сокращением другого работника хотят на меня возложить его обязанности, я против, как с этим быть?

Ответы на вопрос (5):

Здравствуйте. Не подписывайте никаких соглашений к трудовому договору и не пишите заявлений на возложение обязанностей.

Спросить
Пожаловаться

А если поставят перед фактом с уже измененной должностной инструкцией (с новыми обязанностями?)

Спросить
Пожаловаться

Значит нужно писать жалобу в ГИТ.

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте, Анастасия.

У Вас есть трудовой договор и должностная инструкция при приеме на работу.

Любые изменения в должностную инструкцию должны быть согласованы с Вами.

Ст 72.1 Трудового кодекса РФ

Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса

Спросить
Пожаловаться

Т.е. Я правильно понимаю, меня не имеют права заставить работать с доп работой? И без моего письменного согласия это все никакой силы не имеет?

Спросить
Пожаловаться

Можно ли возложить обязанности на работника, уже исполняющего обязанности, т.е. на мастера возложили обязанности начальника участка, и еще хотят возложить обязанности начальника, но уже другого участка?

У меня вопрос: можно возложить на сторожа школы обязанности рабочего сада на 0,5 ставки, на время отпуска основного работника? Сам работник не против.

Работника сократили, а его обязаности и работа перевели на меня, хотя у меня есть своя работа и обязанности по ней, при этом оплата остаеться от моей непосредственной работы. Как мне теперь быть? Выполнять две работы по оплате одной?

Директор уходит в отпуск по беременности и родам как правельно возложить его обязанности на другого работника этой же фирмы.

По приказу можно возложить обязанности одного работника на другово?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Работаю крановщиком. Меня хотят сократить, в связи с сокращением штата. Но в то же время обязанности крановщиков хотят возложить на слесарем. Как такое возможно, штата крановщиков нет, а Слесаря будут работать крановщиком за доплату.

У нас уволился работник и его место хотят сократить и обязанности возложить на меня, имею ли я право отказаться вообще от них или допустим если меня не устраивает доплата за эти обязанности? Спасибо!

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение