В организации у работника был обнаружено 0,5 кг золота. Какие последствия?

Организация без регистрации и печати требует увольнения работника - правомочность и возможные последствия

Общественная организация не зарегистрированная и не имеющая печати требует увольнения работника. В свое время руководителем этой организации работник был представлен другому руководителю Федеральной службы и принят им на работу. По прошествии времени общественная организация требует увольнения этого работника из учреждения. Правомочны ли такие действия и какие могут быть последствия.

Читать ответы (1)

Разрешено ли временное направление работника из другой организации в организацию при сокращении должности профильных работников?

Разрешено ли направление работника из другой организации в организацию, не являющуяся для данного работника работодателем, (юр.лицо-юр.лицо) на временное выполнение работ, если некоторые профильные работники организации, куда направляется работник предупреждены о сокращении должности?

Читать ответы (2)

Что делать, если временный сотрудник, находящийся на срочном договоре, был переведен в другую организацию, а основной работник

Как поступить в следующей ситуации. В организацию был принят сотрудник по срочному договору на время нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком. Деятельность в организации не велась, и временный работник был переведен в новую организацию. Постоянная работница переведена не была. Сейчас основная работница выходит из отпуска по уходу за ребенком. Что нам с ней делать?

Читать ответы (1)

Незаконный учет заработной платы - последствия для организации

В ноябре 2018 приняли человека на работу. Ранее был заключён договор субподряда с братом вышеуказанного человека. Человек которого приняли на работу официально, работал со своим братом-субподрядчиком. Соответственно деньги выплачивались брату-субподрядчику, который в свою очередь оплачивал работу своим нанятым работникам, в том числе и брату, с которым у нас заключён трудовой договор. Следовательно заработную плату наша организация данному работнику не начислялась и не выплачивалась, а поскольку у данного работника не было доходов в нашей организации, то и налоги за него не уплачивались. В феврале 2019 работника уволили по собственному желанию. В декабре 2019 бывший работник обратился в прокуратуру и пожаловался, что ему не выплатили зарплату в нашей организации за 3 месяца. Каковы последствия для организации?

Читать ответы (1)

Последствия для организации и работника в случае отказа от допроса

В адрес организации пришел запрос о вызове работников на допрос, в 1 букве фамилии была допущена ошибка, о чем уведомили следователя, работник отказался явиться на допрос ссылаясь что в запросе не его фамилия. О чем был направлен ответ что работник указанный в вызове не состоит в трудовых отношениях. Какие могут быть последствия для организации и работника?

Читать ответы (1)

Организация пытается уволить работника по ст.п.ппб ТК РФ - нарушения процедуры мед.

Организация пытается уволить работника по ст. 81 п. 6 ппб ТК РФ. Мед. освидетельствование в специальном учреждении не проводилось, использовался алкотестор принадлежащий организации, который показал в первый раз 0, а через 1 минуту при повторе 2, 6 промилле. Признаков опьянения не было, работник отработал весь день, никаких претензий не было, отстранения не было. Акт работнику предоставлен не был, на второй день работнику выдали Требование о даче объяснения. Законны ли действия организации? Как поступить работнику?

Читать ответы (1)

Юрист в штат не включен обнаружен данное нарушение контролируещая организация потребовала объяснения от руководителя организации.

При проверке строительной организации было выявленно что в организации работает юрист-это член коллегии адвокатов, обслуживающий данную организацию по договору между коллегией адвокатов и строительной организации кроме того в штате организации числиться 4 работника выполняющие компьютерные работы на дома они включены в штат организации. Юрист в штат не включен обнаружен данное нарушение контролируещая организация потребовала объяснения от руководителя организации.

Читать ответы (1)

В организации у работника был обнаружено 0,5 кг золота. Какие последствия?

Благовещенск - онлайн услуги юристов

Организация без регистрации и печати требует увольнения работника - правомочность и возможные последствия

Разрешено ли временное направление работника из другой организации в организацию при сокращении должности профильных работников?

Что делать, если временный сотрудник, находящийся на срочном договоре, был переведен в другую организацию, а основной работник

Незаконный учет заработной платы - последствия для организации

Последствия для организации и работника в случае отказа от допроса

Организация пытается уволить работника по ст.п.ппб ТК РФ - нарушения процедуры мед.

Юрист в штат не включен обнаружен данное нарушение контролируещая организация потребовала объяснения от руководителя организации.

Последствия неофициального трудоустройства для работника и работодателя (ООО и ИП)

Вопросы о выплате пособия при ликвидации организации и при предоставлении другой работы работникам

Правомерность наложения штрафа на организацию по вине работника и право организации требовать оплаты от работника

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59