Куда следует обратиться и какие документы нужны чтобы оспорить его решение?

Проблема с фиксацией времени - лишение премии и оспаривание решения - как написать объяснительную и оформить заявление

Рабочая смена закончилась в 15:30,на улице не доходя проходной с фиксацией времени. Остановил директор по персоналу и в 15:39 при входе в проходную нас записали он говорит что мы стояли на улице в 15:30,скорее всего лишат 100% премии и как правильно написать объяснительную?. Куда следует обратиться и какие документы нужны чтобы оспорить его решение? И как правильно оформить заявление.

Читать ответы (3)

Спор о лишении премии после фиксации времени на проходной - что делать и куда обратиться?

Рабочая смена закончилась в 15:30,на улице не доходя проходной с фиксацией времени. Остановил директор по персоналу в 15:34 и в 15:39 при входе в проходную нас записали он говорит что мы стояли на улице в 15:30,скорее всего лишат 100% премии, правомерно ли это?. Куда следует обратиться если лишат и какие документы нужны чтобы оспорить его решение?

Читать ответы (2)

Оспаривание лишения премии за фиксацию времени при выходе с работы

Рабочая смена закончилась в 15:30,вышли на улицу в 15:34 не доходя проходной с фиксацией времени остановил директор по персоналу в 15:34 а в 15:39 при входе в проходную нас записали он говорит что мы стояли на улице в 15:30,скорее всего лишат премии правомерно ли это?. Куда следует обратиться и какие документы нужны чтобы оспорить его решение?

Читать ответы (4)

Сотруднику грозит утрата премии и выговор - как опровергнуть претензии директора по персоналу

Рабочая смена закончилась в 15:30,на улице не доходя проходной с фиксацией времени. Остановил директор по персоналу в 15:34 и в 15:39 при входе в проходную нас записали он говорит что мы стояли на улице в 15:30,скорее всего лишат 100% премии и выговор. Как опровергнуть его слова?

Читать ответы (2)

Способы защиты от произвола начальства при лишении премии и возможности получить премию за экономию промышленных ресурсов

Начальство лишает премии по пустяковой причине и говорят что если не напишу объяснительную то еще больше лишат. Подскажите как этот процесс должен происходить, должны ли мне дать приказ о лишении и что можно сделать если они беспределят и лишают премии чтобы самим получить премию за сохранение промзводственных средств?!

Читать ответы (3)

Нарушение режима приема на работу может привести к лишению премий - меняясь маршрутами и опаздывая на инструктаж

На работу зашел без пяти восемь через проходную по магнитной карте, до цеха метррв 250, инструктаж начинается 8:00. Директор видел меня возле цеха без 3 минут восемь. Требует написать обьяснительную. Начальник говорит лишат премии.

Читать ответы (2)

Директор детского сада может лишить часть стимулирующей премии персонала в связи с превышением бюджета

Имеет ли право директор лишить стимулирующей премии персонал детского сада, который входит в рестукруированную организацию (в ней 3 садика и две школы - директор школы главный) в связи с тем, что заработная плата персонала детского сада вылезает за бюджет. Этим уменьшением премии персоналу садика на 50% хотят перекрыть потери бюджетных денег. При этом премии учительскому составу и персоналу школы оставить на уровне 100%. В положении о стимулирующей премии сказано что может лишить или уменьшить такую премию, но нет слова частично.

Читать ответы (2)

Проблемы на работе - Невозможность принести посторонние предметы на пищевое производство, лишение 100% премии за нарушение

Я работаю на пищевом производстве у нас в цух нельзя прносить посторонние предметы я достала из кармана пробник духов показать девчонкам меня увидела технолог без всяких обьяснений меня лишили 100% премии я тут же написала обьяснительную был разговор с директором ему не понравилась как я написала обьяснительную обвинив в этом администрацию что не доканца была об этом информирована директор мотивировал что сколько лишать можно на усмотрение администрации. Я считаю это слишком за такую ерунду лишать на 100% у нас за испорченную продукцию столько не лишают иногда вообще так обходится. Что делать куда обратися оспорить решение?

Читать ответы (1)

Работодатель требует объяснительную при раннем выходе из-за проходной и угрожает лишением премии - что делать?

Работодатель заставляет писать объяснительную и говорит что лешит премии за ранний выход с работы через проходную. Работаю с 7:30 до 16:10.,до проходной 10 минут ходьбы по территории завода вышел в 16:10.как быть?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Куда следует обратиться и какие документы нужны чтобы оспорить его решение?

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов