Какие выплаты и в каких размерах обязана предоставить мне моя фирма.

1. Пособие по беременности и родам должно быть выплачено в размере 100% заработка, но не более 11 700 руб. в месяц. Поскольку Вы фактически проработали в последние 12 календарных месяцев перед наступлением отпуска по беременности и родам более трех месяцев, то расчетный период для исчисления среднего заработка будет равен 12 месяцам. При исчислении среднего заработка для расчета пособия, из расчетного периода будет исключено время нахождения на больничном, а также начисленное пособие по больничному за это время.

Пособие по временной нетрудоспособности (по больничному) расчитывается в таком же порядке, только при этом учитывается еще и непрерывный стаж на данном предприятии и также не более 11700 руб. в месяц. Предприятие также обязано выплатить единовременное пособие при рождении ребенка - 4500 руб.

2. После отпуска по беременности и родам, по Вашему заявлению, должен быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет. На период этого отпуска сохраняется место работы (должность). Это время засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев назначения пенсии на льготных условиях). Пособие на период отпуска по уходу за ребенком (до 1,5 года) выплачивается в размере 500 руб. в месяц.

С уважением,