Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы подчинения и возможного увольнения на фабрике - что делать в данной ситуации?

11.10.2019, 08:18
• г. Калининград

Работаю на фабрике, моим непосредственным начальником, согласно должностной инструкции, является главный энергетик, а на самом производстве его обязанности по руководству фактически исполняет энергетик, так же есть начальник производства, к которой прямого подчинения у меня нет. По непонятным причинам начальник производства предвзято ко мне относится, говорит что я ничего не делаю, хотя это не так. Даже однажды она через энергетика взяла с меня объяснительную за то, что я пил кофе с утра, хотя это делают все, но претензии ко мне. За последнее время я несколько раз опоздал на работу и один раз заснул после обеда, т.к. из-за низкой зарплаты приходится подрабатывать сутками, за что у меня так же были взяты объяснительные. Выговоров или других взысканий не объявлялось, но энергетик сказал, что "они хотят уволить меня по статье" за систематическое нарушение распорядка и лучше написать заявление самому, хотя самого разговора такого не было и на мой увлажняющий вопрос он сказал: "никто не говорил, но ты не видишь к чему ведет?"

Вопрос, могут ли это сделать, не делая предварительно выговоров и стоит ли действительно увольняется по собственному желанию.

Читать ответы (1)
Взята объяснительная
Согласно должностной инструкции
Хотят уволить по статье
Ответы на вопрос (1):

Вас могут уволить по статье за систематическое нарушение трудовой дисциплины, основание - ряд объяснительных, истребованных у Вас по фактам нарушений: опозданий и т.д.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калининград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги