Вопрос о доплате за совмещение работы учителя начальных классов и педагога-психолога в школе
Вероника.
Здравствуйте. Работаю учителем начальных классов в одной из школ Тверской области, а также воспитателем в группе продленного дня на 0,25 ставки. Воспитатель ГПД идет как совместительство и за работу доплачивают до МРОТ в соответствии со ставкой. С этого учебного года стала работать в этой же школе еще и педагогом - психологом. Веду занятия с детьми с ОВЗ. (0,22 ставки от 7831 руб). В бухгалтерии эту работу расценивают как совмещение, а не совместительство и доплачивать не соглашаются, объясняя это тем, что за два вида работы доплачивать до МРОТ нельзя. Какой документ поможет прояснить ситуацию? Спасибо.
Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (ст. 282 ТК РФ).
Согласно ст. 60.1 ТК РФ совместительство бывает:
внутреннее (один работодатель по месту основной работы и по совместительству);
внешнее (у других работодателей, кроме основного места работы).
Совместительство оформляется заключением трудового договора с обязательным указанием на то, что данная работа является совместительством.
Необходимо отличать совместительство от совмещения.
При работе по совместительству:
- заключается трудовой договор;
- работа выполняется в свободное от основной работы время.
При работе на условиях совмещения:
- работа выполняется без освобождения от основной работы;
- трудовой договор не заключается. Оформление происходит путем заключения дополнительного соглашения к существующему трудовому договору.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация