Ситуация такая: на судебном участке работают машинистка и специалисты (госслужащие).
Ситуация такая: на судебном участке работают машинистка и специалисты (госслужащие). Машинистку переходит на должность специалиста, т.е. на должность госслужащего. В отделе кадров готовят проекты 2 приказов: об увольнении и о приеме на работу (на госслужбу)---Правильно ли это и не является ли нарушением законодател ьства; и возможно ли это оформить одним приказом о переводе на другую должность? Заранее благодарна.
Возможно увольнение переводом и пренм на должность переводом. Либо увольнение по собственному деланию и преим на другую должность.
Но если имется ввиду временный перевод, то разумнее не увольняться с должности машинистки, а издать приказ о переводе на должность( как производственная необходимость), тогда сохраниться место работы машинистки(как постоянное).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация