Светлана
29.03.2018, 12:30
Возможно ли уволить работника за прогул без уважительной причины, несмотря на отказ от написания объяснительной записки?
Читать ответы (1)
Напишите, в объяснении, что плохо себя чувствовали, но к врачу не обращались, возможности предупредить об отсутствии не было.
СпроситьВ зависимости от вашего правового положения. Если вы работник (сотрудник) школы, администрация вправе с вас требовать, а вы ВПРАВЕ писать или не писать объяснительную по прогулу. Если вы ученик - писать не обязаны, достаточно записки от родителей, либо их визита к директору.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация