Нарушены ли права мужа во время служебного расследования и увольнения?
В отношении мужа начато служебное расследование 27.03.12., 29.03.12 (т.е. до окончания служебного расследования) издали приказ об увольнении по инициативе работодателя (п.7 ст.81 ТК РФ). Являются ли данные действия правомерными? О начале служебного расследования он также не был извещен. Является ли несоблюдение процедуры проведения служебного расследования основанием для отмены его результатов и восстановления на работе? Как я понимаю, с результатами расследования его обязаны ознакомить под роспись, но если его уже уволили, имеет ли смысл являться в организацию для этого подписания?
Возможно, закон увольнение по указанному основанию не обуславливает наличием служебного расследования, и тем более, его результатов.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация