Проблемы с увольнением и выплатами зарплаты - Как решить ситуацию и защитить свои права?
Возник такой вопрос.
Уволили. 19 сентября этого года мне сообщили что я больше не работаю, трудовую в последний рабочий день мне не вернули, вернули почти через неделю лично в руки отдали. Открыв ее увидела что дата увольнения стоит 26 августа. А с 26 августа меня отправили в отпуск. О том что я увидела узнала только в сентябре. Мне заплатили только зарплату за август в сумме 15000 рублей сказав что это все что мне положено, ни отпускных ни каких других выплат я не получила. В данный момент я хочу встать на учёт в центр занятости. И попросила бывшего работодателя дать мне справку о среднем заработке за 3 месяца. Мне написали что я получала 8000 рублей, хотя по факту было около 18000. В ЦЗН такую справку отказываются принимать говоря о том что она заполнина не верно. Еще забыла сказать что из документов у меня только трудовая, договор они мне так и не дали. Подскажите куда можно обратиться и что можно сделать в моем случае.
Обращайтесь с жалобой в инспекцию труда стст 356-360 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 107 из 47 431 Поиск Регистрация
Архангельск - онлайн услуги юристов
Многочисленная семья без зарплаты - почему отпускные отправили приставу?
Неоплаченный отпуск и задолженности по зарплате - как получить свои деньги?
В данный момент нахожусь в ежегодном отпуске (28 дней, с 17 августа по 13 сентября).
На просьбы исправить мне трудовую книжку было мне предложено купить новую и только тогда они мне её исправят.
Почему при увольнении по сокращению штата меня заплатили выходное пособие в размере 8000 рублей
Задержка выплаты премии и справки о зарплате после увольнения - правомерно ли?
Проблемы выплат при увольнении - что делать, если работодатель не рассчитал все выплаты?
А вопрос такой-стоит ли мне с этой справкой идти к судебным приставам?