Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Входит ли больничный в отработку рваную 30 дням при ученическом договоре? При том, что я прохожу обучение и работаю параллельно.

17.10.2019, 18:07
• г. Санкт-Петербург

Входит ли больничный в отработку рваную 30 дням при ученическом договоре? При том, что я прохожу обучение и работаю параллельно.

Читать ответы (6)
Входит ли больничный в отработку Входит ли больничный Ученический договор
Ответы на вопрос (6):

О какой отработке 30 дней Вы пишите?

Вы работаете, параллельно учитесь (с Вами заключён ученический договор), заболели. Дальше прошу уточнения.

Спросить

Речь идёт про отработку при увольнении. В ученическом договоре прописано, что отработка при увольнении длится 30 дней, из них я отработала 15, далее заболела и мне дали больничный на 14 дней, руководитель же требует отработать оставшиеся 14 дней после завершения больничного, это законно?

Спросить

Нет, это не законно, как и прописание в данном договоре такой отработки.

Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ указано, что

«Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом», поэтому Вы смело можете подать на Работодателя в суд за нарушение Вашего права при увольнении и внутренних документов, которые прописаны в разрез с ТК РФ (если все так, как Вы пишите). Найдите своё заявление об увольнении (там должна стоять подпись руководителя), сделайте себе копию, после чего смело требуйте трудовую книжку, где должна стоять запись об увольнении ещё 2 недели назад. При этом слелайте копию с больничного листа, отдайте ее Работодателю. Они обязаны его Вам также оплатить.

Спросить

Это не законно, так как больничный входит в отработку.

Спросить

Проблема в том, что меня обманули, сказали, что устроили официально, но ни Документы, ни трудовую книжку, ничего не просили. И при разговоре с начальством, сказали, что заявление не нужно, достаточно того, что они осведомлены в устной форме.

Спросить

Тогда Вам прямиком в трудовую инспекцию и в суд. При этом у Вас будет стаж и трудовая книжка.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр
22.06.2007, 04:52

Имеет ли право работодатель указывать в ученическом договоре срок отработки по окончании обучения для своего работника.

Имеет ли право работодатель указывать в ученическом договоре срок отработки по окончании обучения для своего работника. Ведь если я начал работать на предприятии до начала обучения по ученическому договору это означает фактически повышение квалификации, условия для которой работадатель обязан предоставить. Обучение производилось за счет средств работадателя.
Читать ответы (2)
Фёдор
10.04.2016, 20:19

Обязан ли я отработать два года после обучения на предприятии, если в моем трудовом договоре нет указания на эту отработку?

Приветствую Вас. Обязан ли я отработать после обучения на предприятии 2 года? На данный момент я уже работаю, но в моём трудовом договоре об обязательной отработке не указано. Обучение проводили по ученическому договору, в котором как раз и было указанно про отработку, но он уже прекращён на основании окончания срока обучения и успешной сдачи экзаменов. Выходит прекращённый договор обязывает меня, а текущий нет. Так ли это? Я бы хотел скинуть Вам формулировки из договоров или лучше их сканы (договоры на одном листе А 4) для точности. Так же в них имеются не стыковки в вопросе испытательного срока. Думаю, что это совсем другой вопрос (его назначение в трудовом договоре вопреки запрещающей фразе в ученическом меня не смущает), но быть может он мне пригодится в моей проблеме.
Читать ответы (2)
Александр
01.11.2021, 10:22

Вопрос отработки - входит ли время обучения в условия договора о целевом обучении?

В 2015 году был заключён договор о целевом обучении, закончил в 2021. Работаю на предприятии ОАО ржд с 2011 года. В договоре прописано: датой исполнения обязательства по трудоустройству является дата подписания трудового договора. Отработать в подразделении не менее 6 лет. Но неслова об отработке после обучения. Входит ли в отработку пока я учился?
Читать ответы (2)
Константин александрович
28.01.2015, 14:34

Право на отказ в выплате возмещения за обучение при изменении условий трудового договора

Работая в организации проходил дорогостоящее обучение в 2014 году, в ученическом договоре указанно условия отработки 3-х лет или возмещения сумм затрат. Но с 2015 года нас уведомили о изменении условий трудового договора, могу ли я при несогласии с новыми условиями не выплачивать сумму затраченную на обучение при расторжении трудового договора.
Читать ответы (1)
Полина
04.08.2021, 11:03

Молодой работник на ученическом договоре хочет уволиться - будет ли ему необходимо оплачивать обучение?

Я работаю на предприятии по ученическому договору, мне 17 лет, и договор мне на руки не отдали, я хочу уволиться раньше срока отработки, должна ли я выплачивать за обучение?
Читать ответы (10)
Ирина
17.01.2008, 17:09

Говорят, что вроде есть статья в новом КЗОТЕ, что больничный вычитается из отработки перед увольнением.

Написала заявление по собственному желанию, дали отработку неделю. В этот период ушла на 4 дня на больничный. Входит ли больничный в срок отработки? Говорят, что вроде есть статья в новом КЗОТЕ, что больничный вычитается из отработки перед увольнением.
Читать ответы (1)
Анастасия
20.03.2022, 19:25

Проблемы с трудоустройством после обучения на должность бортпроводника

Заключила ученический договор с авиакомпанией на должность бортпроводника, прошла успешно обучение, свидетельство бортпроводника находиться у авиакомпании, на руки не выдали. В ученическом договоре указано, что после обучения с нами заключат трудовой договор, но после обучения в связи с ситуацией с санкциями и тд. нам отсрочили трудоустройство на неопределённый срок. В ученическом договоре указано что стоимость обучения при расторжение договора составляет 160 тысяч рублей если не отработать 3 года в этой компании. Могу ли я разорвать с ними договор и не выплачивать за обучение и получить на руки своё свидетельство бортпроводника, так как они нарушили пункт договора о трудоустройстве? (есть пример договора в электронном виде)
Читать ответы (1)
Марина
08.02.2020, 09:11

Учитывается ли работа по ученическому договору и по договору подряда в стаже работы?

1.Здравствуйте имею ли я, право устроиться на другую работу по ученическому договору (на период обучения), если я работаю на другой работе официально. А если обучение успешно пройду, уволиться со своей работы? 2.войдет ли в стаж работа по ученическому договору и по договору подряда?
Читать ответы (1)