Могут ли снять премию с зарплаты в щет погашениязадолжности по кредиту если оклад 4400, а с премией зп за месяц 13000

Могут, в соответствии с ФЗ "об исполнительном производстве" до 50% от дохода должника. Премия является частью дохода.

Могут ли снять премию с зарплаты в счет погашения задолженности по кредиту если оклад 4400, а с премией за за месяц 13000

Как получить премию, указанную в трудовом договоре, если при увольнении выплачивается только оклад?

Такой вопрос в трудовом договоре указана зарплата 6000 остальное это Премия, а при приеме на работу и в вакансиях на сайтах пишут допустим 13000, платят белую зарплату через банк 13000, а при увольнении за целый месяц только оклад, а тем работникам кто остался за тот же месяц 13000. Можно ли как то получить свою премию или нет, несправедливо за одинаковое количество времени получить 6000 а кто остаётся 13000, причём все месяцы платили 13000 и с этих же 13000 и налоги отчисляли и справки 2 ндфл оклад и плюс Премия.

Читать ответы (1)

Вопрос о справедливости урезания премии при сдельной оплате труда в период отпуска

У меня сдельная оплата труда! Моя зарплата состоит из оклада и премии (то что заработают в месяц). Раньше, когда я уходил в отпуск, мне оплачивали оклад+премия (что заработал за пол месяца)+отпускные (за 14 дней). Теперь оплачивают оклад+отпускные+премия (за пол месяца, но за минусом суммы отпускных). Правомерно ли урезать мне премию?

Читать ответы (1)

Вопросы оплаты труда в организации - Справедливость начисления премии при неполном отработанном месяце

Порядок оплаты труда в организации: Зарплата за текущий месяц, премия (ежемесячная) за предыдущий. Если в текущем месяце сотрудник находился в отпуске и отработал неполный месяц, правомерно ли начисление премии на оклад не полностью отработанного месяца, а не того, месяца, который сотрудник отработал полностью. Например: В августе оклад был всего 2000, т.к. сотрудник был в отпуске и отработал всего несколько дней, а в июле 7000 (полный рабочий месяц). Соответственно 1-го сентября должны были оплатить оклад августа - 2000 и премию за июль, 130% на оклад июля 6300. А работодатель выплатил премию, исходя из оклада 2000. Не нарушен ли в данном случае порядок оплаты премии?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель удержать часть премии с зарплаты по ошибке бухгалтерии?

В прошлом месяце работодатель выплатил зарплату с премией. В этом месяце нам сказали, что премия была выдана по ошибке бухгалтерии и часть премии у нас будет удержана с зарплаты за этот месяц. Имеют ли они право так поступить? Может это и не ошибка была а просто им так захотелось? В этом месяце премию нам не дадут. Может ли работодатель удержать эти деньги с оклада?

Читать ответы (9)

Отсутствие премии за работу помощником воспитателя - возможность обращения и законная ли ситуация?

Я работаю няней 2 месяца, первый месяц получила полную зарплату с премией, а за этот месяц премию не дали ни одному помощнику воспитателя. Остался голый оклад. Мы ничего не подписывали, никакого приказа о лишении премии. Заведующая в устной форме сказала, что наши премии ушли на зарплату воспитателям. Законно ли это и куда обращаться?

Читать ответы (1)

При увольнении в январе мне сказали, что премию за ноябрь и декабрь мне не выплатят.

Я работаю в банке в сфере кредитования, моя зарплата состоит из оклада и бонусной части за выданные кредиты (премия). На испытательном сроке первые 2 месяца, выплачивается только оклад. С 3 месяца выплачивается оклад и бонус за 1 месяц, тем самым выплата премии опаздывает на 2 месяца. При увольнении в январе мне сказали, что премию за ноябрь и декабрь мне не выплатят. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Какая зарплата ожидает работника бюджетной организации в период самоизоляции без премий?

Зарплата в бюджетной организации без премий составляет 17 тыс. Оклад - 7800. На какую зарплату я могу рассчитывать за месяц самоизоляции?

Читать ответы (1)

Проблемы с оплатой труда и премией при удаленной работе - возможности взыскания и последствия

Вот такая ситуация: заключен Трудовой договор на определенный срок. Режим работы-удаленный. Оплата труда: оклад плюс премия (размер премии устойчив и прописан в электронном письме). Оплатили только первый месяц: оклад и премию. Уже три месяца ни оклада, ни премии. Трудовой договор подписанный руководителем с печатью передан мне только в электронном виде. Я продолжаю выполнять заказ, но они говорят, что выплатят позже, пока у них нет денег. Могу ли я взыскать оплату труда с обещанной премией? Каким образом?

Читать ответы (1)

Порядок индексации зарплаты - какую часть следует индексировать - оклад или премию?

У меня зарплата состоит оклад+премия, директор проиндексировал зарплату, но документ не афишировал, начальник производства распорядился проиндексировать премию и в итоге индексацию никто не увидел. Подскажите, какая часть зарплаты (оклад или премия) должна быть проиндексирована.

Читать ответы (1)

Невыплата прогрессивной премии работникам - работодатель отказывается выплатить премию за июнь

Невыплата премии (прогрессивки) работодателем. Премия-ежемесячная-50%от оклада-месяцем позже. В июле-по кол. договору-предусмотренно повышение зар. платы. Оклад за июль-подняли-премию сделали месяц в месяц 10%уже от нового оклада. Пол.завода не досчиталась премии за июнь в зарплате (от 7 и выше тысяч рублей). у директора-ответ один:"НЕ НРАВИТСЯ-УХОДИ"...

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могут ли снять премию с зарплаты в счет погашения задолженности по кредиту если оклад 4400, а с премией за за месяц 13000

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов