Скажите я отработал слесарем 5 лет в сбербанке, в этом году стали проверять судимость всех сотрудников
Скажите я отработал слесарем 5 лет в сбербанке, в этом году стали проверять судимость всех сотрудников, но при приеме на работу ни каких таких вопросов не было, ну и всплыла моя судимость которая давно погашена сроком давности, вопрос вот в чем - могут ли меня теперь уволить, имели ли они право проверять такие данные без моего согласия и не ставя меня в известность (по какой статье могут уволить)?
Здравствуйте, Илья.
Наличие погашенной судимости (да и непогашенной тоже) не является основанием для Вашего увольнения. Это - раз. Банк не имел права проверять Вас на наличие судимости. Это - два. Но дело в том, что если Вас вдруг будут увольнять, то будут отыскивать какие-либо иные основания для увольнения - опоздания, прогулы и т.д., т.е. какие-то нарушения дисциплины труда. Либо могут предложить написать заявление об увольнении по собственному желанию. Если Вы не напишете заявления, и не допустите нарушений трудовой дисциплины, то уволить Вас не смогут.
С уважением,
адвокат Николаев Д.К.
Спросить
Не имеют право Вас по закону уволить на этом основании. Главное чтобы Вас обманом не заставили написать заявление об увольнении "по собственному".
СпроситьЯ работаю 5 лет слесарем с сбербаке, всё было впорядке, в этом году делали доступ в банк, а мне не дали доступа т.к. всплыла моя судимость (я сидел 3 года) после отбывания срока прошло 25 лет, судимость давно погашена, когда устраивался на работу ни каких анкет с вопросами о судимости не заполнял. Имела ли служба безопастности проверять такие данные без моего согласия, не является ли это вторжением в личную жизнь, могут ли меня уволить и по какой статье? При этом весь банк наполнен гражданами из узбекистана, таджики, и т.д. как их принимают на работу? Есть ли смысл обращаться в суд, если меня всёже уволят?
Василий Владимирович,добрый день! Вторжением в личную жизнь данная судимость не является. Данный факт должны были сотрудники раньше выявить...
Согласно статьи 81 Трудового кодекса РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;
8) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;
9) принятия необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации;
10) однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей;
11) представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора;
Оснований для расторжения с Вами трудового договора законодателем не предусмотрено, а если произойдёт и тогда можно будет и оспорить.
Желаю удачи
СпроситьМой муж работает слесарем в сбербанке 4 года всё было в порядке, но в этом году новая служба безопостности стала проверять поднаготную всех сотрудников и всплыла судимость моего мужа аж 25 летней давности за хулиганство (2.5 года отбывал наказание) и теперь его предупредили, что могут ему отказать в допуске в сбербанк. По какай статье его могут уволить? Законно ли это? и как ему 5 лет назад дали разрешение на ношение и хранение оружия, если он такай преступник?
Здравствуйте Ольга.
По Вашему вопросу могу пояснить следующее, что у Вашего мужа судимость давно погашена и данная судимость не является основанием для увольнения. В сбербанке не служба безопасности, а какая-то абвер команда. Единственное- они могут сослаться на ч.11 ст.81 Трудового Кодекса. Но еще раз повторяю судимость давно погашена. И не основание решать вопрос об увольнении при наличии судимости.
С уважением Александр.
СпроситьЯ устроилась на работу в детское объедение проработала 6 месяцев. Сейчас попросили справку о МВД. В справке всплыла давнейшая моя судимость по статье 161. которая была в 2005 году и была погашена и преследований нет. На работе была на хорошем счету нареканий не было. Меня попросили написать заявление по собственному желанию. Имели ли права меня уволить и есть ли какие нибудь варианты восстановиться на работе? Заранее спасибо.
Ответ неправильный!
Вас не имеют права уволить!
В соответствии с абзацем третьим части второй ст. 331, а также в соответствии с ч. 1 с. 351.1 Трудового кодекса РФ к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и т.д. не допускаются лица: подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) ...... за преступления:
- против жизни и здоровья ( предусмотрены главой 16 УК РФ );
- свободы, чести и достоинства личности ( предусмотрены главой 17 УК РФ )
- половой неприкосновенности и половой свободы личности ( предусмотрены главой 18 УК РФ )
- против семьи и несовершеннолетних ( предусмотрены главой 20 УК РФ )
- здоровья населения и общественной нравственности ( предусмотрены лавой 25 УК РФ )
- основ конституционного строя и безопасности государства ( предусмотрены главой 29 УК РФ )
- против общественной безопасности ( предусмотрены главой 24 УК РФ )
Вы осуждались за преступление, предусмотренное ст. 161 УК РФ, т.е. за преступление против собственности (глава 21 УК РФ). Преступления данной главы не входят в перечень видов преступлений, осуждение за которые является препятствием для деятельности в детских учреждениях.
Увольнение будет незаконным. Если уволитесь сами, совершите большую глупость.
Обращайтесь, постараюсь помочь.
Таким образом в отношении Вас действует общий запрет на трудовую деятельность в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и пр..
СпроситьЕсли человек был осужден условно и судимость давно погашена. Сейчас он работает в частной компании. Имеют ли право отдел кадров проверять был ли человек судим без его согласия. Компания литейная. Не ставя человека в известность?
Доброго времени суток.
Да, Служба безопасности организации имеет право проверить информацию о наличии судимости у своих работников.
Спросить
Законодательно это не предусмотрено, проверка на наличие судимости где нет ограничений, то есть полиция, гос.служба, детские учреждения. Однако никто не обращает внимание на данное нарушение.
Спросить, дело в том что, мой муж работает водителем в банке уже 4 года, а теперь новая служба безопостности проверяла всех сотрудников банка и всплыла судимость моего мужа 23 летней давности (за хулиганство срок 1,5 года), и теперь ему не разрешают доступ в банк. Законно ли их действия?
Здравствуйте!
Безусловно действия руководства банка незаконны. Настоятельно рекомендую Вам написать по данному факту жалобу в прокуратуру.
С уважением С.Н. Белоусов
СпроситьСкажите пожалуйста, ,если скрывать судимость 5 летней давности по статья 158 часть 2, при устройстве на работу в детский сад воспитателем, что будет? Судимость давно погашена. В справке о судимости будет ли она указана? Получу через месяц. Могут ли меня потом уволить?
Здравствуйте!
Да судимость в справке будет указана в любом случае, даже если она погашена.
Спросить
Здравствуйте, Алина!
Если судимость погашена или снята, то при заполнении анкеты Вы имете право писать:
"не судима". Если нет уточняющего вопроса о том, была ли судимость погашена или снята.
Однако все сведения о снятых и погашенных судимостях, а также о фактах привлечения к УО, хранятся в Главном Информационном центре МВД РФ бессрочно и указываются в Справке о судимости.
Всех благ!
Спросить
Можно ли подать заявление на снятие судимости для получения чистой справки при устройстве на работу?
При устройстве на работу пришла справка о том, что СУДИМОСТЬ ПОГАШЕНА, при этом все нюансы оной были перечислены. Могу ли я подать заявление на снятие судимости чтобы СПРАВКА БЫЛА ЧИСТОЙ. Так как предприятие, на которое я устраиваюсь, не государственное, и они имеют право решать такие вопросы (о приеме на работу) на свое усмотрение. Из-за такой справки, где судимость погашена, но расписаны все ее подробности, меня не приняли...
Здравствуйте, Ольга! Справка уже никогда не будет чистой, данные о судимостях хранятся в ИЦ МВД 75 лет. Изъять их невозможно.
СпроситьДобрый вечер! У меня такой вопрос к юристам! В 2014 году у меня была судимость за кражу! Осудили меня на пол года условна! Судимость уже погашена! Я Работаю с января 2017 года в общеобразовательной организации, при поступлении на работу, я собрал соответствующие справки, сотрудники полиции проверили тот факт, что я не судим! Я был этому рад! Подумал, что судимость погашена, значит меня трогать с этим вопросом не будут! Сегодня у всех сотрудников попросили справки о судимости! Будет ли там видно, что я был условно судим и могут ли меня уволить с работы?
Добрый день. В сведениях о судимости будет отображено что в отношении Вас выносился приговор и какое было назначено наказание. Эти сведения хранятся постоянно и из базы не удаляются. Судимость за кражу не является основанием для увольнения из образовательного учреждения.
Спросить
Здравствуйте сначала запросите такую справку можно в многофункциональном центре скорее всего там будет отметка что вы привлекались судимость погашена на этом основании вас конечно могут уволить из общеобразовательного учреждения.
СпроситьРаботник привлекался по статье за попытку убийства, т.е. ущерб предприятию не был причинен. При этом при приеме на работу, работник о своей судимости данные не указал. На момент приема судимость была погашена.
Мария, если судом нет ограничений у данного работника к занятию должности предусматривающую материальную ответственность, то занимать эту должность, работник может.
Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников
Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной)
материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные
договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
СпроситьВ 1997 году у меня была судимость по ст. 200 УК РФ,с условным сроком 6 мес, судимость погашена, а статьи этой давно уже нет. Сейчас хочу переехать на ПМЖ к дочери в Румынию и вот теперь из за моей судимости могут возникнуть проблемы. Справка на руках, указана и судимость и то, что она погашена. Боюсь даже подавать такие документы.
У меня вопрос-возможно ли вообще, может быть опять через суд, добиться получения чистой справки? Может быть обратиться в общество по правам человека? Посоветуйте.
Спасибо. Валентина.
Добрый вечер, Валентина!
Погашеная судимость не мешает выезду за рубеж. Хотя согласен, неприятно подавать такие документы. Через суд такую справку не получить.
С уважением, К.В.Истратов
Спросить
