Как правильно уволиться дистанционно.

Направляйте работодателю заявление об увольнении заказным письмо с уведомлением с учетом ст. 80 ТК РФ:

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

Если работаете дистанционно или находитесь в отпуске и до окончания отпуска осталось не менее двух недель, то и увольняться можно дистанционно. Отправьте телеграмму с просьбой уволить по собственному желанию и по истечении двухнедельного срока выслать трудовую книжку на Ваш адрес (ст.80,84.1 ТК РФ). Течение двухнедельного срока начинается со дня, следующего за днем получения телеграммы работодателем (представителем работодателя). В день увольнения (последний рабочий день) работодатель обязан выплатить Вам полный расчет и выслать трудовую книжку.

Если работаете так сказать очно и находитесь на рабочем месте, то телеграмму отправить можете, но на работу ходить обязаны еще две недели, в противном случае Вас уволят за прогул.

Слишком кратко задан вопрос. Непонятно от чего увольняться собрались дистанционно)