Как получить досрочную пенсию для предпенсионера с ограничениями по работе и физической нагрузке?
199₽ VIP
Мой муж предпенсионер (1 год и 10 месяцев до пенсии). В этом году он заболел и ему дали ограничение по работе (без ночных смен). Также у него есть ограничения по физической нагрузке. (Инвалидности нет) Работодатель не может предоставить другую вакансию. Найти другую работу в городе с такими противопоказаниями невозможно. Вчера в СМИ была публикация о досрочных пенсиях для предпенсионеров. Как встать на учет в центр занятости, чтобы оставшись окончательно без работы уйти на досрочную пенсию?
Россияне предпенсионного возраста имеют право выйти на пенсию раньше установленного срока в случае отсутствия возможности трудоустройства. Подтверждение того, что человек не может трудоустроиться, выдает центр занятости. Регламентирован Федеральным законом №400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Спросить
Необходимо согласно ст.3 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" встать на учет в качестве безработного. Если работу не подберут, то учитывая состояние здоровья и предпенсионный возвраст возможно досрочное назначение пенсии согласно требованиям Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"
Спросить
Здравствуйте Галина
Если нет другой работы то вашего мужа работодатель должен уволить по сокращению и
если у вашего мужа имеется необходимый стаж (не менее 25 лет) то ему назначается пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста.
Данный вопрос регулируется
статьей 32 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 11.12.2018) "О занятости населения в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2019)
Статья 32. Условия досрочного выхода на пенсию
(в ред. Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
(в ред. Федерального закона от 10.01.2003 N 8-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1. Утратил силу с 1 января 2019 года. - Федеральный закон от 03.10.2018 N 350-ФЗ.
(см. текст в предыдущей редакции)
2. По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, не достигшим возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно либо имеющим указанный страховой стаж и необходимый стаж работы на соответствующих видах работ, дающие право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Такая пенсия устанавливается в соответствии с порядком и на условиях, которые предусмотрены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
(в ред. Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
По достижении возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, получатель пенсии, назначенной в соответствии с настоящим пунктом, вправе осуществить переход на страховую пенсию по старости.
(в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
К пенсии, назначаемой в соответствии с настоящим пунктом, может быть установлена пенсия за выслугу лет в соответствии со статьей 7 Федерального закона "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".
Правила, в соответствии с которыми органы службы занятости осуществляют выдачу предложений о досрочном назначении пенсии безработным гражданам, указанным в настоящем пункте, определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Спросить
Вашего мужа могут уволить по п.5 ст.83 ТК РФ в связи с состоянием здоровья. При увольнении по данному основанию ему можно стать в центр занятости и оформить пенсию, поскольку работу вряд ли ему смогут подобрать. Так что не вижу никакой проблемы.
Спросить
Вашему супругу нужно встать на учёт в службу занятости, и они имеют право, если не найдут ему работу, отправить на пенсию раньше на 2 года. Пусть пойдет и встанет на учёт в службу занятости, ст.3 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"
Спросить
В основаниях для получения досрочной пенсии есть один пункт: Веские причины потери работы-Сокращение штата или ликвидация предприятия! А как же быть если работник должен уволиться в связи с отсутствием у работодателя вакансии соответствующей его состоянию здоровья (без ночных смен и физической нагрузки)? Это ведь не сокращение штата и не ликвидация предприятия?
СпроситьВ такой ситуации лучше не увольняться по собственному желанию (ст.80 Трудового кодекса РФ). Работник никому не должен увольняться. Если на то есть основания, то работодатель пусть сам берет на себя это согласно ст.81 Трудового кодекса РФ.
Спросить
Здравствуйте!
Перечень оснований для установления досрочной пенсии по старости содержат ст. 30–32 закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
Существует несколько оснований:
- необходимого стажа работы в особых условиях труда (ст. 30 и 31 закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ);
- особых обстоятельств личного характера, связанных со здоровьем, семьей или условиями проживания (ст. 32 закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ). Но данное обстоятельство необходимо будет доказать;
- сокращением штата работников. (п. 2 ст. 32 закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»ю.
СпроситьЗдравствуйте Галина
Если нет другой работы то вашего мужа работодатель должен уволить по сокращению это регламентировано ст.178 ТК и
если у вашего мужа имеется необходимый стаж (не менее 25 лет) то ему назначается пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста.
Данный вопрос регулируется
статьей 32 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 11.12.2018) "О занятости населения в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2019)
Статья 32. Условия досрочного выхода на пенсию.
Спросить[u]Достаточно быть безработным, для того, чтобы встать на учёт. Читайте мой ответ вам выше. Сокращение для этого, икак пишут вам выше не обязательно. Вашему супругу нужно встать на учёт в службу занятости, и они имеют право, если не найдут ему работу, отправить на пенсию раньше на 2 года. Пусть пойдет и встанет на учёт в службу занятости, ст.3 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"[/b]
Спросить
Мне 53 года, год состою в центре занятости на учете, была группа, в этом месяце ее сняли и не продлили... центр занятости работу предоставить не может, так как очень много ограничений... Скажите, могу ли я оформить досрочную пенсию, если да, то как это сделать? Заранее благодарю за ответ!
Если я попала под сокращение, ликвидирован отдел в мае 2019 года.
Год простояла на учете в Центре занятости.
С октября Центр ничего не платит, сказали, через год можете обратно встать на учет, если не найдете работу.
Сама я 1968 года рождения, стаж работы 30 лет.
Могу ли я оформить льготный выход на досрочную пенсию.
Получается, что я осталась без работы в связи с ликвидацией отдела и еще и увеличили пенсионный возраст.
Центр занятости ничего не платит, работу не найти.
Что делать?
Мой брат в мае 2012 г. был уволен в связи с сокращением штата. В этом же месяце он стал на учет в центр занятости населения. В течении года он не был трудоустроен (т.к. у нас в поселке трудно найти работу). В августе 2013 г. его сняли с учета в центре занятости. До пенсии ему остается три месяца. Может ли центр занятости отправить его на досрочную пенсию?
Маме до пенсии осталось 5.5 месяцев. Стаж работы 37 лет. С последней работы уволилась 2 недели назад и не может найти работу. Хочет встать в центр занятости. Могут ли ее раньше на пенсию отправить и от каких работ она имеет право отказываться. Средняя зп у нее за 3 года не меньше 20 тыс руб была. Или она должна на любую работу соглашаться?
Можно ли мне уйти на досрочную пенсию в 2022 году? Уволилась с работы по состоянию здоровья в декабре 2020 года, 15 декабря 2020 стою на учёте в центре занятости работу не могу наити так как есть ограничения (нельзя поднимать тяжести больше чем 3 кг, нельзя работать в ночное время суток). На данный момент у меня 80,140 баллов, стажа 34 года 10 месяцев. В центре занятости сказали, что в мае месяце 2022 года меня снимают с учёта и отправить на досрочную пенсию они не могут, потому что я была не сокращён, а уволилась по собственному желанию. Спасибо.
Имеет право женщина (52 года) выйти на досрочную пенсию (уволили по сокращению штатов, работу найти не может)? Простояла в Центре занятости 1 год, в Центре занятости работу не предлагают, в досрочной пенсии отказывают.
В следующей ситуации-мой дяди 1964 года рождения, закрыл ИП в 2022 году, работу найти сейчас нигде не может живет в маленьком городе, жить не на что, на пенсию ему только через два года, может ли он встать на учёт в службу занятости и выйти на пенсию раньше на два года как предпенсионер и какие для этого должны быть условия?
Я закончила в этом году пед. институт заочно, но в нашем городе нет работы учителя, а очень хочется устроиться по профессии, могу ли встать в центр занятости на учет, чтобы меня послали в другой город для работы учителем? Или центр занятости может только предлагать работу в своем городе?
Я была сокращена в сентябре 2009 года. Встала на учет в центре занятости. Мне положена досрочная пенсия.. В октябре 2010 года мне исполнилось 54 года. В центре занятости сказали, что нужно отсстоять год, если работа не найдется, тогда можно будет уйти на досрочную пенсию. 7-го декабря исполнился год, как я состою на учете в центре занятости. Специалист сказала, что из-за недостаточности средств финансирования не могут меня отправить на досрочную пенсию и продлили мне содержание в центре занятости до 5-мая 2011 года. При вопросе, что будет потом, сказали, что пойду работать. Вакансий мне никаких в течении года не предлагалось.
Мой муж офицер запаса, сокращенный по ОШМ из ВВС МО, назначена пенсия за выслугу лет на военной службе (21 год), сейчас получает пенсию, не может найти работу, хотел встать на учет в центр занятости, было отказано. Подскажите, пожалуйста, на основании каких нормативных документов было отказано? Заранее спасибо!
