Правомерно ли что отработанные ночные часы за месяц забирают в переработку? По факту отработал 56 часов за месяц а в табеле поставили 48,5,мотиворовав тем что последнее ночное дежурство оплатят только полчаса а остальные часы в переработку. Прилагаю фото табеля.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, консультацию нужно готовить! Поднимать ФЗ и давать ответ, а это платная услуга. Вы можете обратиться лично к юристу, и Вам подготовим консультацию на платной основе, на основании "Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ГК РФ Статья 779. консультацию подготовим после поступления оплаты. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Вопрос о правомерности забираемых в переработку отработанных ночных часов за месяц

Как защитить свои права на оплату переработки, если работодатель отказывается выплачивать?

Скажите пожалуйста, что делать, если работодатель не хочет оплачивать переработку. Я работаю диспетчером по 12 часов за смену. Смены дневные и ночные. График дежурств фактический не соответствует табелю учёта.По факту ведут двойные табеля. Мне оплачивают только норму часов по окладу. С января месяца до конца мая у меня переработка составляет 132.4 часа. Я попросила отгулы к очередному отпуску 17 раб дней-122.4 часа. (крайний север норма в нед 36 часов), мне не дают, т.к работать не кому у нас не хватает диспетчера.

Читать ответы (1)

Отработав 2 года, при увольнении, возможно ли требовать оплаты за эти дежурства?

На предприятии издаются приказы о дежурствах в ночное время (для руководящего состава, в т.ч. и бухгалтера) ночным директором, но за ночные часы оплата не производится. Отработав 2 года, при увольнении, возможно ли требовать оплаты за эти дежурства? Время дежурств с 24 часов до 8 утра. Что для этого необходимо?

Читать ответы (1)

Может ли мать одиночка отказаться от ночных и суточных дежурств?

Здавствуйте! Я мать одиночка с двумя детьми,16 лет и 6 лет детям. Заставляют брать ночные или суточные дежурства. Причем ночное дежурство начинается с 14.00 и до 8.00 часов утра следущего дня. Есть ли такой закон, что мать одиночка может отказаться от ночных и суточных дежурств. Спасибо.

Читать ответы (1)

Как правильно предоставить документацию в трудовую инспекцию при ошибке в табеле работника?

Пришел запрос из трудовой инспекции по запросу документов в организацию, и когда мы предоставляли документы ошибочно копию сняли не с того табеля (с чернового), а могу ли я в трудовую инспекцию предоставить оригинал правильного табеля с пояснением, или же нет? Ситуация в следующем: в черновом табеле в предпраздничный день по графику стояло 8 ч. рабочего времени, а в основном 7 часов и по факту работники отработали тоже 7 ч., а теперь при проверке инспектор хочет оштрафовать организацию из-за переработки по табелю (черновому, который мы предоставили изначально) и не оплаты соответственно сверхурочных за этот час, а за что платить-то, если действительно сверхурочных часов никто не работал, а просто при подготовке документов табель скопировали не тот.

Читать ответы (1)

Выплата алиментов наличными - особенности работы врача

В 06.2010 г. оформила алименты на содержание ребенка. С 09. 2010 г. алименты выплачиваюся соласно табеля по зарплатеОн работает врачом и берет дежурства за других врачей, а табели они ему не табелируются, а табелируются тем врачам которые должны были дежурить согласно утвержденному табелю дежурств. Деньги ему отдают наличными.

Читать ответы (1)

Проблема с заполнением и отправкой табелей учета рабочего времени в крупной сети

Я работаю администратором в крупной сети, наша управляющая каждый месяц 1 числа заполняет и отправляет по эл.почте в бухгалтерию табеля (основной и с доп. часами) учета рабочего времени. Моя смена это 12 часов при графике 2/2. В основном табеле проставлены 12 и 8 часов, где 12 часов это полный рабочий день, а 8 часов неполный, соответственно остальные 4 часа должны отобразиться в табеле по доп. часам. У доп. часы проставлены частично, притом что работала смену, фото могу приложить. Управляющая переделывать табеля и пересылать в бухгалтерию отказывается.

Читать ответы (1)

Мужу не оплатили переработку за отсутствующего сотрудника - что делать и как заставить работодателя оплатить переработку?

Добрый день! У мужа на работе работодатель не оплатил переработку за отсутствующего сотрудника. Отработанные дни переработки указаны в отдельном табеле. Было написано заявление в трудовую инспекцию. Инспекция провела проверку, в ходе проверки был показан один табель, а второй скрыт работодателем. На что инспекция, ответила, что согласно представленому документу оплачено все правильно. Хотя с заявлением была приложена копия второго табеля с переработкой. Как звставить работодателя оплатить переработанное время?

Читать ответы (2)

Проблемы с графиком работы и оплата сверхурочных часов в ИВС - я остаюсь должен

Служу в ИВС (изоляторе временного содержания) , график вроде бы не чего, день ночь отсыпной выходной, но из за нехватки личного состава, график периодически меняется, то сутки через двое, то сутки через сутки, в конце месяца закрывают табель у нас не какой переработки нету. Вот например табель за март месяц ночных 56 часов, сверхурочных 31 час, нам поясняют, что ночные будут оплачивать, и так как они уже оплачены то они т.е. ночные часы в сверхурочные часы не входят и их отнимают от сверхурочных часов. И в результате мы остаёмся ещё должны, получается чем больше работаешь тем больше должен. Так ли это? ЗАРАНЕЕ БЛАГОДАРЕН Сергей!

Читать ответы (1)

Несоответствие графика работы и фактических переработок - какие шансы на получение оплаты в суде?

Работаю по официальному договору, график скользящий с нормированным рабочим днем. Но, фактически каждый день переработки, вместо 8 часов 11-13 часов. В табеле за месяц проставляется 8 часов, табели мною подписывались. Есть электронная система учета рабочего времени, где можно посмотреть фактическое количество отработанных часов. Какие шансы у меня в суде при подаче заявления с требованием оплатить переработку? Спасибо!

Читать ответы (1)

Как защитить нарушенные трудовые права при отсутствии фиксации отработанного времени?

Как защитить нарушенные трудовые права? Человек работает вахтовым методом в сервисной компании на две бригады, где табель рабочего времени ведут мастера бригад, мастер одной из бригад в табеле рабочего времени не указывает рабочие часы, ночные часы, полевые выезды и т.д.. Данное отработанное время нигде не фиксируется. Что делать в данной ситуации? Куда обращаться за помощью? И как доказать, что человек действительно отработал эти часы?

Читать ответы (6)

Вопрос о правомерности забираемых в переработку отработанных ночных часов за месяц - анализ фото табеля.

Владимир - онлайн услуги юристов

Как защитить свои права на оплату переработки, если работодатель отказывается выплачивать?

Отработав 2 года, при увольнении, возможно ли требовать оплаты за эти дежурства?

Может ли мать одиночка отказаться от ночных и суточных дежурств?

Как правильно предоставить документацию в трудовую инспекцию при ошибке в табеле работника?

Выплата алиментов наличными - особенности работы врача

Проблема с заполнением и отправкой табелей учета рабочего времени в крупной сети

Мужу не оплатили переработку за отсутствующего сотрудника - что делать и как заставить работодателя оплатить переработку?

Проблемы с графиком работы и оплата сверхурочных часов в ИВС - я остаюсь должен

Несоответствие графика работы и фактических переработок - какие шансы на получение оплаты в суде?

Как защитить нарушенные трудовые права при отсутствии фиксации отработанного времени?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59