Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Неприятности в Мировом суде - Как разобраться с хамским сотрудником и какими последствиями грозит самозащита?

22.10.2019, 20:04
• г. Тула

В здании Мирового суда постоянно на проходную приходит какой-то человек в форме и в хамской форме начинает перебивать при общении с другим сотрудником и выгонять. Причём сам руки не марает, а начинает давить на другого сотрудника, чтобы тот выполнил "грязную работу". Председателя суда устраивает наличие такого человека (сотрудника), так как действий, которые привели бы к изменению ситуации, не было. Как установить личность "героя" и разобраться с этим бардаком?

Что мне грозит, если в целях самозащиты, когда он применит физическую силу, с целью моего выдворения из проходной, чтобы я не мог поговорить с вышестоящим должностным лицом, я залью данному неизвестному лицу глаза перцем?

Читать ответы (4)
Как установить личность Установить личность Председатель суда Здание суда
Ответы на вопрос (4):

Анатолий, кто вам мешает снять на видео "героя" и в последствие обратиться с заявлением (жалобой) к старшему судебному-приставу в вашем регионе?

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

С жалобой понял. Однако, мне важно, как защититься от беспредела данного неизвестного лица на месте?

Спросить

Здравствуйте,

Да никак не защититься. Остается только жаловаться и доказывать вину неадеквата, желательно видео.

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить

Вызываете полицию и пишите заявление на данного сотрудника, предварительно собрав доказательства, в том числе и с видеорегистратора который должен находится при входе в здание суда.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тула - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Михаил
18.04.2018, 19:43

Правовые последствия - Взятие займа от имени другого человека без согласия и долговая ответственность

Другой человек взял займ в микро займёт и указал номер другого человека для подтверждения личности номер телефона, и не платить займ, названивают теперь человеку и просят оплатить долг, хотя договора другим человеком не подписывал (который подтвердил личность человека который брал займ) обязан ли человек платить за другого этот займ?
Читать ответы (4)
Кирилл
29.10.2015, 18:17

Нарушение прав полиции - не представились, используя грубую силу и привели в УВД без оснований

Буду очень благодарен если хоть немного проясните мою непростую ситуацию. Суть вопроса в следующем, имеют ли право сотрудники полиции ППС, подойдя к человеку не представившись при этом что то типа бур бур бур себе под нос, да еще потом начали заламывать руки и в грубой форме усаживать в патрульный автомобиль человека? И все это произошло после того как человек задал элементарный вопрос сотрудникам полиции-предъявите ваше удостоверение и с какой целью вы меня доставляете в местное УВД?-Человек не нарушал общественный порядок в это само время. Просто разговаривал со своим другом по работе. Еще и административку впаяли. Есть ли смысл после всего вышеописанного писать жалобу в прокуратуру на этих самых полицаев? По другому просто их никак не назовешь.
Читать ответы (2)
Олег
10.11.2019, 16:07

Четверо членов правления СНТ требуют от председателя созыва правления и выдвигают требования - правомерность действий

У нас в правлении СНТ 7 человек, четверо требовали от председателя собрать правление и указали повестку заседания, председатель ответил, что вопросы неактуальны и соберёт правление, когда будет в этом необходимость. Тогда эти четыре человека провели своё правление без председателя и остальных членов, в письменной форме выдвинули требования председателю. Правомерны действия четырёх членов правления?
Читать ответы (1)
Валентина Викторовна
01.02.2022, 14:47

Судебный спор между клиентом и МФЦ - предоставление персональных данных бывшего сотрудника без его согласия

Человек через МФЦ подавал документы на определенные выплаты. Человеку в выплатах отказали. Он решил, что работник МФЦ неправильно оформил заявление и не все документы приложил к заявлению. Человек подал в суд на МФЦ. в свою очередь МФЦ предоставили этому человеку телефон сотрудника, который оформлял заявление и принимал документы, а так же все персональные данные предоставили суду, чтобы сотрудника привлекли как третье лицо. Сотрудник, который принимал заявление от человека уже как полгода не работает в МФЦ. вопрос, имели право юристы МФЦ предоставлять персональные данные бывшего сотрудника истцу лично, а так же для суда передать данные бывшего сотрудника, чтобы его привлекли как третье лицо, и при этом не поставить в известность бывшего сотрудника, и не взять согласие с бывшего сотрудника?
Читать ответы (2)
Александра
13.06.2016, 21:58

Украли кошелек с двумя телефонами стоимостью 43990 и 42990, а также пятитысячная купюра.

Гуляла на свадьба украли кошелёк там лежали два телефона один стоит 43990 другой 42990 в кошельке была так же пятитысячная купюра. Написала заявление о краже. Спустя сутки сотрудники компании где я работаю вывели на чистую воду человека который украл это все человек прислал только изменения так же сотрудникам он сказал где телефоны сам за ними не поехал, когда сотрудники забрали телефоны привезли мне их об этом я не знала. Я отказалась их брать и не хочу забирать заявления хочу чтобы наказали человека. Как правильно поступить?
Читать ответы (3)
Ольга Федосова
08.07.2019, 17:29

Привлечение к ответственности за несанкционированное разглашение личных данных и оскорбление

Ситуация: 1. Человек выставил пост в интернете про другого человека, о том, что он мошенник и прикрепил к нему фото паспорта (страница с его данными и фото и страница с пропиской). Как можно привлечь лицо за выставление личных данных и данной информации без разрешения второго лица? 2. Тот, кто выставил данный пост, приехал на работу второго и там ситуацию эту обрисовал, соответственно в свою сторону, сказав, что их сотрудник мошенник. Сейчас начальство хочет поговорить с сотрудником, под вопросом стоит увольнение. Что можно сделать в этой ситуации?
Читать ответы (2)
Маргарита
26.02.2009, 10:12

Нарушение плана работы и неисполнение должностных обязанностей

Сотрудник нашей компании систематически не выполнял с момента приема на работу план, поставленный отделом для каждого сотрудника. В один из дней сотрудник с утра не приступил к своим должностным обязанностям (компьютер не включил, до обеда прообщался с сотрудниками отдела по личным вопросам), вследствии чего был составлен акт о неисполнении должностных обязанностей в рабочее время. В общей сложности сотрудник находясь в отделе не сел на свое рабочее место и не приступил к должностным обязанностям 5 часов. Ему было предложено написаль объяснительную записку. Человек отказался писать объяснительную, сказал что пошел на больничный. Позже стало известно, что с этого же дня сотрудник взял больничный лист. Как в этом случае поступить с сотрудником. Какие меры воздействия (наказания) можно применить к данному сотруднику?
Читать ответы (1)
)))
17.06.2019, 10:41

Включение стимулирующих выплат в МРОТ - неравные условия для сотрудников или справедливость?

Стимулирующие выплаты сотрудникам учреждения включаются в МРОТ, и получается так называемая "уровниловка", сотрудник который выполняет свои должностные обязанности и сотрудник который помимо должностных обязанностей выполнил еще какую то работу, иногда и по несколько месяцев, за которую ему по приказу провели дополнительно стимулирующие выплаты, получают в результате одинаковую сумму. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Иван
16.06.2014, 15:45

Ситуация на работе - оскорбление коллеги, агрессия ее партнера и запись на камеры - что делать?

В общем ситуация такова. Получилось что, на работе, в рабочей ситуаций оскорбил девушку, послав очень далеко в грубой форме, за что получил денежное взыскание (штраф) этим предусмотренное. Через некоторое время объявляется ее молодой человек, прямо ко мне на работу, который просит выйти поговорить, спросив какое право я имел на то чтобы её туда отправлять, и наносит мне более 3-ых ударов по голове и лицу, оставив на лице синяк. Сам он более крупнее меня физически и более подготовлен к обороне, так как занимается (лся) в секций. Всё происходящее запетлячено на камеры наружного наблюдения. Подскажите пожалуйста порядок действий, и что светит данному защитнику?!
Читать ответы (1)