Работаю по целевому могу ли я уволится

Отучилась по целевому договору, работаю, хочу уволиться, в договоре не прописано сколько я должна отработать, так же ничего насчёт целевого направления не написано в трудом договоре. Но есть такая строчка в целевом договоре: за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему договору стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. И этим пунктом мне грозятся что у меня все прописанно сколько мне надо отработать, это так?

Ещё один вопрос договор целевой был заключён с моей мамой, но когда он заключался мне в этот момент было 18 лет считается договор действителен?

Я работаю фельдшером на Фапе. Можно ли уволиться с работы по собственному желанию, если устраивала по целевому договору?

В целевом договоре сказано, что отработать должна не менее трех лет. Хочу уволиться, вернуться в свой родной город и работать там, где прописана. Договор четырехсторонний. Могу прислать для ознакомления.

Можно ли уволиться с работы по собственному желанию, если устраивался по целевому договору?

В целевом договоре сказано, что отработать должен не менее трех лет, отработал год. Хочу уволиться и переехать в другой город. Договор четырехсторонний. Могу прислать для ознакомления.

Я отучилась в институте и мне нужно отработать по целевому договору три года. Год я отработала и ушла в декрет. Подскажите, мой декретный отпуск войдет в договор и по выходу из декрета я не должна отрабатывать еще два года? В моем целевом договоре этот пункт не указывается.

Моя супруга отучилась по договору о целевом обучении и проработала в организации уже 1,5 года. Сейчас она хочет уволиться. Согласно закону она должна будет выплатить затраты на обучение пропорционально отработанному времени, но в договоре о целевом обучении и в трудовом договоре не прописана ни сумма, ни срок отработки. Может ли она уволиться и не выплачивать затраты на обучение?

Сейчас у них в организации уже составляют новые договоры, где все четко прописано, но у моей супруги старый тип договора.

Я отучилась 3 года и 10 в томском техникуме по целивому от тайги, я училась на бюджете степендию целевую мне не платили. По договору я должна отработать 3 года. И я хочу уволиться сколько мне придется заплатить.

В 2014 г. поступил в университет по целевому договору от организации (договор в прикрепленном файле) , но не указан срок сколько я должен отработать.

Трудоустроился и в договоре так же нет сроков. Могу ли уволится?

Я отучилась по целевому направлению оао ржд «чипс» (спо).

Отработала 11 месяцев и хочу уволиться. При приеме на работу в договоре не было ни слова об обязательной отработке в 5 лет. А в договоре об обучении было прописано что я должна отработать на предприятии 5 лет. Могу ли я не выплачивать целевое, если в трудовом договоре ничего не сказано?

Проконсультируйте пожалуйста, по целевому договору. Дочь работает в организации с которой заключили целевой договор на обучение (другая специализация, высшее образование). Отучилась только 1 курс, хочет устроиться на другое место работы, но после учебы (это ещё 4 года) планирует вернуться обратно и отработать положенные по закону 3 года. Но организация говорит, что автоматически разрывается целевой договор, если она уволится сейчас. В договоре не прописано, что она должна работать в процессе обучения (заочка).

Хочу уволиться с работы. Работаю по договору мат. ответственности. За сколько дней, я должна предупредить руководителя о том, что хочу уйти? Имеет ли право руководитель заставить отработать две недели?