Необходимо ли выплачивать целевое после отработки на предприятии, если в трудовом договоре не указаны обязательные условия?
Я отучилась по целевому направлению оао ржд «чипс» (спо).
Отработала 11 месяцев и хочу уволиться. При приеме на работу в договоре не было ни слова об обязательной отработке в 5 лет. А в договоре об обучении было прописано что я должна отработать на предприятии 5 лет. Могу ли я не выплачивать целевое, если в трудовом договоре ничего не сказано?
Здравствуйте, уважаемая Виктория!
Согласно статьи 198 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК), работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.
Согласно статьи 204 ТК, ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.
Если Вы не будете продолжать работать согласно условий ученического договора на профессиональное обучение, то с Вас работодатель вправе взыскать в судебном порядке свои расходы, потраченные на Ваше обучение.
Уволиться с работы этой Вы можете в любое время с соблюдением Вами положений статей 80, 84.1 ТК.
Удачи Вам.
Спросить
Работаю в ржд, устроился по целевому направлению. Отработал год и нас переводят в другое структурное подразделение. Хочу увольняться! Буду ли я выплачивать деньги за целевое? Трудовой договор бессрочный и в нем нет ни слова о целевом направлении.
Доброго времени суток. Чтобы ответить вам ваш на ваш вопрос необходимо ознакомиться с договорами, которые вы подписывали. Ответ на ваш вопрос напрямую зависит от условий, заключенных вами договоров.
Спросить
Если вы не заключали ученический договор, то ничего не нужно будет возвращать в случае увольнения. Здесь всё зависит от условий договора.
СпроситьВ 2015 году был заключён договор о целевом обучении, закончил в 2021. Работаю на предприятии ОАО ржд с 2011 года. В договоре прописано: датой исполнения обязательства по трудоустройству является дата подписания трудового договора. Отработать в подразделении не менее 6 лет. Но неслова об отработке после обучения.
Входит ли в отработку пока я учился?
В соответствии с ФЗ «Об образовании в РФ» (ст. 34) Вы имеете право на
27) совмещение получения образования с работой без ущерба для освоения образовательной программы, выполнения индивидуального учебного плана.
Поскольку Вы работаете будучи студентом, то к Вам применимы Нормы ТК РФ как и к другим работникам. Поэтому в соответствии с ТК РФ (ст. 80) при увольнении по собственному желанию Вы обязаны предупредить работодателя за 2 недели.
Но по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Спросить
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
СпроситьМожно ли уволиться с работы по собственному желанию, если устраивался по целевому договору?
В целевом договоре сказано, что отработать должен не менее трех лет, отработал год. Хочу уволиться и переехать в другой город. Договор четырехсторонний. Могу прислать для ознакомления.
Моя супруга отучилась по договору о целевом обучении и проработала в организации уже 1,5 года. Сейчас она хочет уволиться. Согласно закону она должна будет выплатить затраты на обучение пропорционально отработанному времени, но в договоре о целевом обучении и в трудовом договоре не прописана ни сумма, ни срок отработки. Может ли она уволиться и не выплачивать затраты на обучение?
Сейчас у них в организации уже составляют новые договоры, где все четко прописано, но у моей супруги старый тип договора.
Все зависит от тех условий, при которых она поступала на работу. То есть, если с ней не заключалось дополнительных соглашений к трудовому договору, то действует его изначальная редакция.
СпроситьЯ работаю фельдшером на Фапе. Можно ли уволиться с работы по собственному желанию, если устраивала по целевому договору?
В целевом договоре сказано, что отработать должна не менее трех лет. Хочу уволиться, вернуться в свой родной город и работать там, где прописана. Договор четырехсторонний. Могу прислать для ознакомления.
Здравствуйте Екатерина!
Уволится Вы можете в любой момент, но за нарушение договора целевого обучения с Вас удержат все средства за обучение: стипендию, социальные выплаты и пр.
Без анализа договора определить его условия и дать более полный ответ сложно.
СпроситьОтучилась по целевому договору, работаю, хочу уволиться, в договоре не прописано сколько я должна отработать, так же ничего насчёт целевого направления не написано в трудом договоре. Но есть такая строчка в целевом договоре: за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему договору стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. И этим пунктом мне грозятся что у меня все прописанно сколько мне надо отработать, это так?
Ещё один вопрос договор целевой был заключён с моей мамой, но когда он заключался мне в этот момент было 18 лет считается договор действителен?
Нужно смотреть договор на целевое обучение. Обычно, если вы расторгаете его раньше оговоренного срока, вы обязаны вернуть деньги, которые были уплачены за ваше обучение.
СпроситьОбучилась по целевому направлению в РЖД. Отработала 7 месяцев и поняла что не хочу тут работать. Могу ли я расторгнуть трудовой договор без выплаты, т. К в трудовом договоре не указано что я обязана отработать 3 года, а целевой договор перестал действовать с момента подписания трудового договора.
Здравствуйте, отучился в железнодорожном институте по целевом договору, в договоре указано обязательство отработки на предприятии оао ржд 5 лет. На данный момент отработал 2,5 года и хочу уволиться с предприятия. Как узнать сумму, которую мне нужно выплатить за оставшиеся 2,5 года? В договоре сумма выплаты в случае увольнения не оговаривается.
Здравствуйте,
не рекомендуется это делать так как вы не выполнили договор в полном объеме вам придется выплатить деньги за обучение в университете плюс все деньги за 2.5 по зарплате
всего наилучшего всегда рады вам помочь.
СпроситьХотела бы задать вопрос о целевом обучении. Не хочу отрабатывать целевое обучение, хочу выплатить затраты на моё обучение. Направление было от управления образования района. В договоре также не прописан срок обучения. Меры социальной поддержки не были оказаны. В нескольких консультациях юристов было прописано, что я могу обратиться и получить справку о затратах на моё обучение от организации, предоставившей целевое направление. Подскажите, куда нужно обратиться? И будет ли в выплату включена полная оплата за 5 лет обучения, если организация бюджетная?
Оплату Вам необходимо произвессти за фактический период обучения. За справкой обратитесь в управление образования района. Рекомендую направить письменный запрос на получение такой справки.
СпроситьСкажите пожалуйста учусь по целевому направлению ОАО РЖД 4 курс. Я хочу уволиться с предприятия. Что и сколько нужно выплачивать мне за обучение при увольнении из компании?
