Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отработал пол года в организации, могут ли мне отказать в отпуске?

25.10.2019, 17:39
• г. Иркутск

Отработал пол года в организации, могут ли мне отказать в отпуске?

Читать ответы (1)
Могут ли отказать
Ответы на вопрос (1):

Добрый вечер, Егор, работодатель обязан предоставлять оплачиваемый отпуск ежегодно. Право на отпуск у работника возникает по истечении 6 месяцев непрерывной работы у данного работодателя. Но обязанности у работодателя сразу его вам предоставить по истечении 6-ти месяцев нет. Обратиться же с заявление о его предоставлении вы вправе.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Даша
22.07.2016, 06:32

Возможность уйти в отпуск по уходу за ребенком после возвращения из предыдущего отпуска - права и условия

Вышла из отпуска по уходу за ребенком раньше, сейчас ребенку 2 года, отработала уже 1 год и 3 месяца, могу ли снова уйти в отпуск по уходу за ребенком и перед этим взять очередной отпуск за отработанное время. Могут ли мне отказать в очередном отпуске? Как сформулировать заявление? В очередной отпуск хочу уйти так как будет ликвидация организации.
Читать ответы (1)
Елена
25.02.2021, 15:10

Планирую взять часть отпуска за 2022 год - могу ли я получить отказ, если не отработала полгода?

Я работаю в организации с 19.06.2017 года, с этого момента идет отчетный период. Я отгуляла весь отпуск за 2021 год. А сейчас планирую брать отпуск 15 марта 2021 года часть отпуска за 2022 год. Могут ли мне отказать в отпуске, если я еще не отработала за 2021 год до своего отчетного периода полгода?
Читать ответы (2)
Наталья Анатольевна
13.08.2015, 14:38

Заголовок - \nВозможно ли взять 2-недельный отпуск после полугода работы и может ли быть отказ, если есть ребенок?

Могу ли я взять полагаемы отпуск 2 недели отработав пол года? И могут ли мне в этом отпуске отказать, имея одного 2 годовалого ребенка?
Читать ответы (1)
ЛЮДМИЛА
31.03.2013, 14:42

Возможность увольнения после отпуска через две недели - правила и ограничения.

Имеет ли право работник организации попросить очередной отпуск за текущий год у работодателя, если прошло семь месяцев от отпуска прошлого года? И на каком основании работодатель может отказать в отпуске? И может ли работник уволиться по собственному желанию после очередного отпуска, отработав две недели?
Читать ответы (1)
Арина
28.06.2016, 08:34

Декретный отпуск - вернут ли мне неотработанные дни отпуска?

Отработав в организации 11 месяцев, отправили в отпуск на 21 день, перед декретным отпуском. Декретный отпуск у меня начался в сентябре, по сути я уже отработала в двнной организации год. Отпуск у нас, педагогов 42 дня. Проучается, выйдя после декретного отпуска, мне должны вернуть 21 день отпуска? Могу я потребовать эти дни?
Читать ответы (1)
Константин
29.01.2008, 14:30

В какой организации (прошлой или настоящей) я могу получить отпускные в полном объеме, в случае ухода в отпуск?

Меня перевели из одной организации в другу обе они входят в группу компаний. В трудовой книжке написано - уволен в порядке перевода в ООО "ХХХ" (ст. 77, п. 5 ТК РФ) и принят в порядке перевода из ООО "УУУ". мне отказываются давать очередной оплачиваемый отпуск. Аргументируя это тем, что в той организации, в которую я перешел, я не отработал пол года. И полную компенсацию отпуска из прошлой организации оплачивать также отказываются, ссылаясь на то, что со времени окончания предыдущего отпуска так же не прошло полу года. Скажите, пожулайста, имеет ли право организация отказать мне в предостовлении оплачиваемого отпуска? В какой организации (прошлой или настоящей) я могу получить отпускные в полном объеме, в случае ухода в отпуск? Прошлый отпуск закончился в августе 2007, дата принятия в новую организацию 01.01.2008
Читать ответы (1)
Елена
10.08.2008, 23:16

Имеет ли право работодатель отказать работнику в отпуске за свой счет, если работник не отработал пол года в организации?

Имеет ли право работодатель отказать работнику в отпуске за свой счет, если работник не отработал пол года в организации?
Читать ответы (1)
Ирена
28.04.2012, 14:00

Сколько положено календарных дней отпуска и какой начисляется процент?

В данной организации отработала 10 лет, организация передается частному предпринимателю, в отпуске была в сентябре 2011 года. В данный момент хочу пойти в отпуск в мае 2012 года. Сколько положено календарных дней отпуска и какой начисляется процент?
Читать ответы (1)
Александр
19.07.2016, 10:44

Возможен ли отказ в основном оплачиваемом отпуске при отработке менее полугода?

Работаю в организации с мая 2016 года, хочу взять с 1 сентября основной оплачиваемый отпуск на 28 дней, подскажите пожалуйста могут ли мне отказать, так как я не отработал пол года? И на каком основании?
Читать ответы (1)
Ольга
27.02.2015, 09:38

Право работодателя отказать ненадежному работнику в отпуске - обстоятельства и возможности

Скажите, работник отработал в организации ровно 6 месяцев, работник ненадежный, как оказалось, решил пойти в отпуск, имеет ли право работодатель отказать в отпуске или дать ему отпуск на 14 дней? Как быть и на что можно сослаться при отказе от отпуска?
Читать ответы (2)