Может ли работодатель обязать работника выполнять свои служебные обязанности бесплатно и на каких основаниях?

03.04.2012, 23:45

• г. Москва

Есть ли такая статья в Конституции РФ или в трудовом кодексе или еще где нибудь, где было бы четко сказано, что выполнение своих служебных обязанностей обязательно оплачивается. Может ли работодатель обязать работника выполнять свои служебные обязанности бесплатно и на каких основаниях?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Евграфова Е.А. 4.6

04.04.2012, 00:18,

г. Астрахань

Конституция РФ.

Статья 37

1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

2. Принудительный труд запрещен.

3. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

4. Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.

5. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.

Конвенция о труде.

Всего доброго.

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

04.04.2012, 08:11,

г. Москва

Александр, ну Вы же вряд ли там работаете бесплатно. Соответственно выполнение Вами служебных обязанностей оплачивается согласно трудового договора зарплатой.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли работодатель обязать работника выполнять свои служебные обязанности бесплатно и на каких основаниях?

Москва - онлайн услуги юристов