Может ли работодатель не платить аванс.
Понятия « аванс» как такового нет. Это зарплата, которая по закону платится 2 раза в месяц.
СпроситьСт. 136 ТК РФ.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Таким образом, работодатель не имеет права не выплачивать, как Вы говорите, "аванс" - зар. плату.
СпроситьДак имеет право не платить или нет.
СпроситьНет, не имеет он права не платить.
СпроситьДобрый день
Можете назвать авансом или первой выплатой, в любом случае выплат должно быть, - две в месяц.
ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платыСпросить
При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Чита - онлайн услуги юристов
Может ли работодатель высчитывать аванс за не использованную дорогу из аванса а не из зарплаты?.
Вопрос о возврате ошибочного аванса после увольнения - права работника и действия работодателя
Может ли работодатель отказать в выдаче аванса после заявления об увольнении?
Неправомерные вычеты и долги работников - нарушения со стороны работодателя
Может ли работодатель уменьшить аванс без согласия сотрудника? Как защитить свои права в подобной ситуации?
Возврат аванса при отказе от заключения договора купли-продажи - что указано в договоре и что может требовать покупатель?
Нарушает ли работодатель закон, не требуя письменного заявления на отказ от аванса в трудовом договоре?
