Отказ от сторожей на комбинате в пользу ЧОП - нарушение прав или законное решение?

• г. Санкт-Петербург

Стас

Здравствуйте.

Я работаю на одном комбинате сторожем но я естественно не один а нас 10 человек, так нам объявили что нас хотят сократить, а на наше место будет ЧОП, разве такое сокращение допустима? И плюс ещё у меня третья рабочие группа инвалидности и ребёнок не совершеннолетий. Помогите с вопросом.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Согласно ст. 180 ТК РФ

о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Кроме того, работодатель перед увольнением по сокращению обязан предложить все имеющиеся свободные вакансии, подходящие под Вашу трудовую функцию.

В случае, если работодатель не провел вышеуказанные мероприятия и уволил по ст. 81 ТК РФ, то данное увольнение необходимо оспаривать в судебном порядке.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов