Работники столкнулись с преследованием после отправки жалобы на невыносимые условия труда - как действовать?
На работе сложилась следующая ситуация. На горячую линию была написана жалоба по поводу невыносимых условий труда и низкой зарплате. Директору об этом естественно сообщили и теперь каждый день выясняют под прессингом кто это написал и грозят за это всех уволить. Как быть в этой ситуации?
1) всех - не уволят
2) никак не быть, спокойно и добросовестно выполнять свою работу, не реагировать на провокации начальства.
СпроситьУ меня такая ситуация. 1 июня родитель написал жалобу на меня, как классного руководителя, на имя директора. В жалобе много пунктов за весь учебный год. Я,вместе с родительским комитетом написала, на каждый пункт объяснение, приложив всю переписку, скриншоты, Все претензии были не обоснованы и лживы. Родительский комитет это возмутило и меня тоже. Родительский комитет посоветовал с этой жалобой познакомить родителей, на родительском собрании, чтобы избежать таких ситуаций в этом учебном году. Что я и сделала. После этого-директор, выговор, упреки в нарушении этических норм. Неужели мною нарушены этические нормы? Как мне быть в данной ситуации?
Светлана Анатольевна, выговор -это дисциплинарное взыскание, которое Вы можете оспорить, обратившись в комиссию по трудовым спорам.
ст.192 ТК РФ-все о дисциплине труда
СпроситьУ мужа не выплачивают зарплату с июля, написали жалобу в прокуратуру, муж ещё не уволился теперь ему грозят уволить его по статье из за этой жалобы, правомерно ли это? Трудоустроен официально, никаких жалоб и замечаний по работе нет.
Просто так по статье уволить не имеют права. Если все же уволят. Вы сможете оспорить увольнение в суде. Зарплату также можете взыскивать в судебном порядке, а также неустойку за задержку.
Спросить
Уважаемая Светлана г.Уфа!
Согласно ст.236 Трудового кодекса РФ
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель ОБЯЗАН выплатить их с уплатой ПРОЦЕНТОВ (денежной компенсации) в размере НЕ ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не плаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.
Тем самым, исходя из выше изложенного работодатель ОБЯЗАН вам выплатить:
1)НЕ выплаченную зарплату согласно Трудового договора;
2)уплатить ПРОЦЕНТЫ (денежной компенсации) в размере НЕ ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не плаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.
По данному вопросу вы вправе обратиться в:-инспекцию по труду;-Прокуратуру;-Суд.
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 01.11.2016 г.
Спросить
Директор школы создает невыносимые условия для учителей - как решить проблему и добиться увольнения?
Ситуация такая - директор школы своими необоснованными заявлениями, замечаниями, вмешательством в личную жизнь - создает невыносимые условия работы для учителей. Происходит это ежедневно, при этом учителя боятся директора и коллективной жалобы естественно не будет. Отношение к учителям хамское, оскорбительное и унижительное. Не соблюдаются никакие моральные и этические нормы в высказываниях в отношении педагогов. Как можно добиться увольнения такого директора?
Александр,
это достаточно сложная задача, если он не откровенный злодей (вор, педофил и т.п.).
Статья 352 ТК РФ. Способы защиты трудовых прав и свободСпросить(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.
Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:
самозащита работниками трудовых прав;
защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;
государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
(в ред. Федерального закона от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
судебная защита.
В магазине магнит была эвакуация, всех вывели, приехала полиция, закрыли и сказали ожидать собаку, но через время позвонила директор и приказала вернуться, или уволит. От покупателей поступили жалобы по этому поводу на горячую линию. Через 30 минут после жалобы звонила директор на те номера которые звонила и стала угрожать. Магазин открыли, а собаки так и не было. Как поступить в этой ситуации сотрудникам и покупателям?
А как вы могли вернуться, если полиция никого не пускала? У директора явно проблемы с головой. Пусть на полицию и жалуется.
С уважением.
СпроситьДобрый вечер, Татьяна!
В такой ситуации нужно обязательно эвакуироваться и покупателям и сотрудникам магазина до выяснения всех обстоятельств (потому что терракты были и в России и не так давно), а именно выйти из магазина и отойти на безопасное расстояние.
В дальнейшем администрация магазина должны были выяснить причину и обстоятельства произошедшего и только когда сотрудники полиции разрешат, возможно вернуться на рабочие места сотрудникам и покупателям в магазин.
СпроситьРаботодатель каждый день пьяный берет взятки и пытается уволить всех работников. В это время в глаза ниеому не говорит об этом. Есть в коллективе человек который все ему передает все разговоры. Как нам быть в этой ситуации. Поможет ли анонимная жалоба в проверке его деятельности.
Да. поможет, если в ней укажите, что если не будут приняты меры, обратитесь в серьезные организации.
СпроситьВ прокуратуру можете обратиться по данной статье. УК РФ, Статья 204. Коммерческий подкуп
(в ред. Федерального закона от 04.05.2011 N 97-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1. Незаконные передача лицу, выполняющему управленческие функции в коммерческой или иной организации, денег, ценных бумаг, иного имущества, оказание ему услуг имущественного характера, предоставление иных имущественных прав за совершение действий (бездействие) в интересах дающего в связи с занимаемым этим лицом служебным положением -
наказываются штрафом в размере от десятикратной до пятидесятикратной суммы коммерческого подкупа с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до двух лет, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до трех лет, либо лишением свободы на тот же срок.
(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Деяния, предусмотренные частью первой настоящей статьи, если они:
а) совершены группой лиц по предварительному сговору или организованной группой;
б) совершены за заведомо незаконные действия (бездействие), -
наказываются штрафом в размере от сорокакратной до семидесятикратной суммы коммерческого подкупа с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет, либо принудительными работами на срок до четырех лет, либо арестом на срок от трех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до шести лет.
(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
3. Незаконное получение лицом, выполняющим управленческие функции в коммерческой или иной организации, денег, ценных бумаг, иного имущества, а равно незаконное пользование услугами имущественного характера или другими имущественными правами за совершение действий (бездействие) в интересах дающего в связи с занимаемым этим лицом служебным положением -
наказываются штрафом в размере от пятнадцатикратной до семидесятикратной суммы коммерческого подкупа с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до семи лет со штрафом в размере до сорокакратной суммы коммерческого подкупа.
(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
4. Деяния, предусмотренные частью третьей настоящей статьи, если они:
а) совершены группой лиц по предварительному сговору или организованной группой;
б) сопряжены с вымогательством предмета подкупа;
в) совершены за незаконные действия (бездействие), -
наказываются штрафом в размере от пятидесятикратной до девяностократной суммы коммерческого подкупа с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет либо лишением свободы на срок до двенадцати лет со штрафом в размере до пятидесятикратной суммы коммерческого подкупа.
Примечание. Лицо, совершившее деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, освобождается от уголовной ответственности, если оно активно способствовало раскрытию и (или) расследованию преступления и либо в отношении его имело место вымогательство, либо это лицо добровольно сообщило о подкупе органу, имеющему право возбудить уголовное дело.
СпроситьУ меня такая ситуация. Я написала жалобу в роспотребнадзор от чужого имени. Сейчас этот человек явился в роспотребнадзор и отказался от той жалобы, ему обещали найти того, кто написал жалобу от его имени и наказать по закону. Жалоба была электронной. Могут ли они найти меня, и что мне грозит?
Найти могут. Но Вам ничего не грозит, это не наказуемо. Но лучше так больше не делать.
СпроситьВ результате ссоры на работе на меня написал жалобу руководству подчиненный сотрудник, что бы не мелочиться просил подписывать других сотрудников. Говорил что это жалоба руководству на условия труда и прочие мучения. В результате на меня вызвали и я главному объясняю, что все не совсем так, факты подтасованы и все недостатки по работе в одной куче. Нарушений у меня нет (только благодарности), а по поводу жалобы собирается общее собрание где начальник как мне сказал даст мне при всех какой то срок что бы я исправлялся. Мне все это напоминает театр абсурда и ситуацию в Украине, где на колени ставят всех подряд. Возможно ли в этой ситуации писать в мировой суд по 128.1, кто написал персонально я знаю, но есть подписи нескольких сотрудников которые сами признаются что подписывая даже не читали что написано.
Причем здесь Украина. Как раз там никого на колени не ставят. Ставят вас, и не на колени, а иным образом по имени известного членистоногого.
Если не согласны, можете обжаловать действия вашего работодателя. Но писать заявление по факту клеветы можно только на конкретное лицо, поскольку это дело частного обвинения.
Спросить
Здравствуйте у меня займ сложилась такая ситуация не могу оплатить звонки идут на работу и родственникам на работе постоянно зовут к тел тем самым отвлекая от работы правомерно ли это? И как быть в этой ситуации.
Здравствуйте!
В данной ситуации можете обратиться в органы полиции, органы ФССП (если дело дошло до коллекторов и звонят из коллекторских агенств) с заявлением о неправомерных действиях сотрудников банков, кредитных или микрофинансовых огрганизаций.
СпроситьМеня обвинили что я написала жалобу в прокуратуру. После этого я написала жалобу в прокуратуру о том что меня обвинили. Теперь я виновата во всех грехах администрации школы, идет давление на мужа он работает в этой школе. Я точно знаю что директор школы доложил в управления образования что жалоба была написана мной, но директор отрицает этот факт. Что делать как доказать что я не писала той жалобы. Спасибо за консультацию.
Меня обвинили что я написала анонимную жалобу в прокуратуру. После этого я написала жалобу в прокуратуру о том что меня обвинили. Теперь я виновата во всех грехах администрации школы, идет давление на мужа он работает в этой школе. Я точно знаю что директор школы доложил в управления образования что жалоба была написана мной, но директор отрицает этот факт. Что делать как доказать что я не писала той жалобы. Спасибо за консультацию.
Ничего не делать- не имеет значения: вы или не вы писали жалобу, за это к вам не могут быть применены никакие санкции. В случае нарушения ваших трудовых прав по этому основанию- обращайетсь в прокуратуру в защиту трудовых прав.
Спросить
