Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отработка за праздничный день

02.11.2019, 14:07
• г. Самара

На работе требуют писать административный в праздничный день, а потом требуют отработать его. Правомерно ли это?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Нет, не правомерно. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Спросить

Все зависит от вашего графика работы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
ВАСИЛИЙ
23.12.2015, 09:54

Необходимость написания согласия на работу в праздничные дни - разъяснение причин и целей

День добрый... согласно графика работы буду работать в праздничные дни... на работе требуют писать согласие о работе в праздничный день... для чего...
Читать ответы (1)
Виталий Муратович
24.06.2014, 07:42

Необходимость отработки уроков в праздничные дни - правомерные действия руководства или нарушение прав преподавателей?

Интересует вопрос нужно ли отрабатывать преподавателям праздничный день. И должен ли он оплачиваться. Пример 9 мая должен был быть урок, его небыло ввиду праздника. Руководство требует отработать часы. Правомерно ли их действия.
Читать ответы (2)
Narmania
03.01.2021, 20:16

Недопустимость вызова на работу в выходной день и требования написать объяснительную за неявку на фоне сдачи мазка на ковид

Вызвали в выходной праздничный день на работу сдать мазок на ковид, теперь заставляют писать объяснительную за неявку. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Ольга
18.12.2018, 11:45

Мужу вызвали скорую из-за повышенного давления - нужно ли писать объяснительную и административное заявление на работе?

Мужу вызвала скорую т.к. было давление, соответственно на работу не пошел. Документ дали справку вызов за этот день. На работе требуют писать объяснительную и административное заявление. Правомерно ли это?
Читать ответы (2)
Алексей
20.05.2021, 08:28

Как работать в праздничный выходной день, когда рабочая неделя уже полностью заполнена?

В нашем учреждении 5 идневная рабочая неделя (40 часовая), но вместе с этим введен гибкий график работы для специалистов осуществляющих прием заявителей. Режим работы учреждения подразумевает работу и в выходной день субботу. Рабочее время распределено таким образом чтобы не допустить превышения рабочего времени в 40 часов в неделю! Грядет праздничный нерабочий день 12 июня - суббота. Выходной день за этот праздничный день перенесен на 14 июня. Мы должны работать в субботу, ведь это же уже на выходной день?! Или в понедельник, отработать за субботу? Но в праздничные дни мы не работаем! Как урегулировать этот вопрос?
Читать ответы (2)
Андрей
18.04.2016, 23:38

Права и оплата работника за работу в выходные и праздничные дни в соответствии с ст.153 Т.К.

В ст.153 Т.К. указано:''По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. '', то есть я потом этот день буду отдыхать без оплаты, как административный? Или не так?
Читать ответы (3)
Наталия
17.02.2015, 09:51

Оплата сменной работы - правомерно ли ставить оплату только в праздничные дни и выходные?

У меня сменная работа. Зарплата состоит из оклада, премий и отдельно доплаты за воскресные, ночные и праздничные. Я работала 4 го января это вс и праздничный день. При этом оплату мне поставили только в праздничный день. На мой вопрос ответили, что ставят или в вс-ые часы или в праздничные. Правомочно ли это? или эти часы должны были войти в оплату и в воскресные и в праздничные?
Читать ответы (1)
Ершова Зоя Васильевна
11.04.2011, 21:21

Не является ли принудительный административный отпуск без использования накопленных отпускных дней для работника ИТР незаконным?

У работодателя нет объема работ, заставляют писать заявление на административный отпуск, хотя есть не использованные очередные отпуска (работа ИТР). Правомерно ли это.
Читать ответы (1)
Ольга Валентиновна
09.05.2017, 00:35

Как рассчитывается компенсация за работу в праздничные дни для сотрудников сменного графика в школе-интернате?

Меня интересует оплата праздничных дней. Я работаю в школе-интернате, у меня сменный график работы. Мой оклад 9100 руб, но за работу в праздничный день мне оплачивают 368 руб. Раньше за этот день мы получали 1400 руб. хотелось бы узнать как рассчитывается размер компенсации за работу в праздничный день.
Читать ответы (1)
Вадим
26.12.2014, 19:59

Спор о дате увольнения - правомерно ли работодателю настаивать на отработке до 22.01?

Сегодня написал заявление на увольнение, прошу уволить 12.01.14, сказали надо отработать 2 недели, у нас рабочие дни 29,30,31 декабря, потм праздники и след. Рабочий день 8-го января, работодатель говорит, что праздничные дни не входят в отработку и настаивает отработать до 22.01 Правомерно ли это?
Читать ответы (3)