Лишаюсь ли я пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет, если выйду на подработку на несколько часов? Оформление официально.
Лишаюсь ли я пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет, если выйду на подработку на несколько часов? Оформление официально.
Ольга, однозначного ответа на него в законе нет. Но согласно рекомендациям ФСС и Роструда выходить в таких случаях надо максимум на 0,6 ставки. Это 24 часа в неделю при 40 часовой рабочей неделе. Так Вы будете получать 60% от зарплаты и еще 40% от зарплаты в виде пособия по уходу за ребенком. В сумме 100% от зарплаты. Если выходите на большее рабочее время, ФСС это может расценить как злоупотребление правом.
СпроситьНахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5. моей дочки Сейчас год. Работодатель просит выйти на подработку на несколько часов один раз в неделю. Подскажите: лишаюсь ли я в этом случае пособия? Как мне должен платить зарплату работодатель?
Можно ли работать официально находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет? А то предлагают месяц подработать, а подработка официальная. Получаю пособие до 1,5 лет из фсс и путинское пособие. И надо ли куда-либо предоставлять документы о подработке?
Я получаю пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет (моему малышу ещё 9 месяцев). Мне предлагают подработать в другой фирме (оформление официальное). Скажите, пожалуйста, сохранится ли это пособие, если я выйду на работу? Есть возможность оформления по совместительству.
Очень буду благодарна Вам, если ответите на мой вопрос.
Нахожусь в декретном отпуске, официально трудоустроена, получаю пособие по уходу за ребенком до полутора лет, хочу выйти на подработку к другому работодателю. Сколько часов в день и в неделю я могу работать, чтобы не потерять пособие?
1. Кто должен выплачивать женщине пособие по уходу за ребенком до полутора лет?
2. Какие документы необходимы для оформления пособия по уходу за ребенком до полутора лет?
3. Какой нормативно-правовой акт определяет условия и порядок выплаты пособия по уходу за ребенком до полутора лет?
4. При каких обстоятельствах выплата данного пособия прекращается?
5. Каковы действия работодателя при оформлении отпуска и пособия сотруднице, осуществляющей уход за ребенком до полутора лет?
Я мама трехмесячного ребёнка, получаю пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Безработная. На момент оформления пособия в органах соц. защиты населения муж тоже был официально безработным. При оформлении нас предупредили, что если хоть кто-то один из родителей официально трудоустроится, сообщить им и выплата пособия будет приостановлена. Правомерно ли это? Пособие больше нам не будут выплачивать?
Если я официально работаю но не полный рабочий день по несколько часов или несколько раз в неделю, то при оформлении статуса инвалидности пособие по уходу выплачивать мне уже не будут? Только 2 варианта-я получаю пособие на инвалидность и пособие по уходу, но нигде не работаю. Или работаю официально но не получаю пособие по уходу. Верно.
Меня волнует вопрос оформления самозанятости. В настоящий момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, и получаю детские пособия - по уходу за ребенком до 1,5 лет и пособие на первого ребенка до 3-х лет. Других источников дохода не имею. При оформлении самозанятости, не отменят выплату детских пособий?
У нас пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет получает дедушка, на момент оформления пособия, мать и отец ребенка работают официально: Вопрос: могут ли прекратить выплату пособия дедушке, если отец ребенка уволился с работы и официально ни где не трудоустроен?