Несправедливые штрафы и несвоевременная выплата зарплаты - как действовать при клевете и возможном мошенничестве со стороны работодателя?

Спор о невыплате зарплаты - может ли работодатель обратиться в суд по поводу ущерба и кражи электронной версии проекта?

В проектно-строительной организации не выплачивают зарплату в течение 3 месяцев. Проектировщики забрали последнюю электронную версию проекта и подали коллективное заявление о невыходе на работу в соответствии со статьей Трудового кодекса. Работодатель угрожает, что подаст в суд за нанесенный ущерб, так как изъята с компьютеров последняя версия проекта. В договоре не прописано что работодатель является интеллектуальным собственником проекта, за который он фактически не заплатил, есть только пункт об ущербе. Ведь по сути работодатель регулярно выплачивая зарплату покупает проект у работника. Ущерб наносился работнику 3 месяца в результате невыплаты зарплаты. В течение же 3 месяцев регулярно передавалась проектная документация работодателю. Если работодатель не выплачивает зарплату и проектировщиками забрана последняя электронная версия проекта, имеет ли право работодатель обратиться в суд, инсценируя возникший конфликт кражей имущества и нанесением ущерба?

Читать ответы (1)

Незаконная уволенная - как защитить свои права и получить заработанную зарплату?

Работал месяц без трудового договора я уволился теперь не выплачивают зарплату и еще работодател сказал что оштрафовал на 4 тысячи рублей за то что перестал выходить на работу. Скажите пожалуйста на сколько законны действия работодателя и как добиться выплаты зарплаты?

Читать ответы (1)

Работодатель задерживает выплату зарплаты - возможные последствия и доказательства черной зарплаты

Работодатель не выплачивает несколько месяцев зарплату. Зарплата черно-белая, переводилась на зарплатную карту. Белая-основание-перечисление заработной платы, черная-пополнение счета от физ лица (в данном случае от имени директора). Является ли выписка с банковского счета доказательством в суде о том, что была черная зарплата, ведь она переводилась раньше регулярно примерно в одинаковые сроки..

Читать ответы (2)

Меня урезали в зарплате после болезни - что делать и как обжаловать приказ работодателя?

Помогите разобраться. Несколько дней был на больничном. Все необходимые документы, подтверждающие это, предоставил работодателю. Однако директор не поверил в то, что болезнь была серьезной настолько, что было необходимо брать больничный. Пригрозил урезать зарплату. На днях показал мне приказ о сокращении зарплаты на 50%. Законно ли это? И могут ли удерживать с меня деньги, если я ничего не подписывал. И есть ли какие-то сроки обжалования приказов работодателя? P.S. Диретор привел угрозу в жизнь. За последний месяц мне заплатили только 50%.

Читать ответы (4)

Фальшивое обвинение работодателя привело к утрате премий и надбавок

Как быть если работадатель написал на меня докладную, и представил суду, что я опоздал на работу на час, а я не опаздывал, и на основании этого меня решили всех премий и надбавок. А кроме этого работадатель представил в суд служебную записку в которой говорится, что я якобы систематически опаздывал на работу, недобросовестно исполнял свои служебные обязанности и имел замечания по качеству выполнения работ, хотя на самом деле это ложь.

Читать ответы (1)

Якобы привязываю ребенка скотчем - Как мне защититься от необоснованных обвинений в насилии над детьми в детском саду?

Работаю воспитателем в детском саду. Родители необоснованно обвинили, якобы я привязываю ребекнка скотчем. У нас прозрачные двери, все видно и я никогда не позволяла себе подобное. Доказательств у родителей никаких нет. Однако они написали жалобу директору. С детьми работал психолог, якобы он говорит, что могла я это сделать по показаниям детей. Меня уволили как человека, совершающего насилие над детьми. Как мне защититься, если я ничего подобного не совершала? Правомочны ли их действия? И куда мне обращаться? Я готова к любой проверке, допросу, ведь я ничего подобного не совершала.

Читать ответы (6)

Как поступить, если работодатель задерживает зарплату более полугода

Что делать, если работодатель выплачивает более полугода зарплату с задержками. При этом, как только задержка превышает 15 дней - работодатель выплачивает часть зарплаты. Таким образом формально задержки более 15 дней, но систематически выплаты идут не вовремя.

Читать ответы (1)

Как заставить работодателя выплатить зарплату при увольнении с банкротного предприятия?

При увольнении с предприятия-банкрота не выплачивают зарплату, причем долг по зарплате за несколько месяцев, как заставить работодателя выплатить зарплату.

Читать ответы (1)

Работодатель отказывается выплатить зарплату за декабрь, мотивируя прогулами, которых не было

Прогула я не совершал, но работодатель необоснованно стоит на своем, что я якобы совершил прогулы в декабре месяце. Как наказание за это мне на начислена и не выплачена зарплата за декабрь. Допустимо ли такое взыскание, если ст.192 ТК РФ не предусматривает такой вид взыскания? Можно ли не выплатить мне месячную зарплату по каким либо другим основаниям в пользу работодателя?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59