Ответственность фасовщика-уборщика - кто несет материальную ответственность в магазине?

Я устроилась на работу руководителем магазина в конце апреля. Магазин 280 кв м. Ревизию не проводили, антикражной системы нет. Воровство было регулярно, вызывали полицию. Сейчас я увольняюсь, на испытательном сроке и провели ревизию, там недостача 50.000 р которую хотят повесить на всех материально ответственных лиц в магазине. Прошлая ревизия была в марте.

Я просила провести ревизию при моем приходе, но мне отказали, ссылаясь, что она была надавно и там было все ок. Как быть теперь?

В магазине выявлена крупная недостача, недостачу погасила директор магазина, так как все материально ответственные лица отказалсь платить. Администрация решила припугнуть директора, хотя она не материально ответственное лицо, и заставить заплатить недостачу, в противном случае ей не отдавали трудовую книжку. С кого теперь востребовать уплаченную сумму, с администрации или с материально ответственных лиц.

р.Моя жена и ее напарница знают что они ничего не брали договор о материальной ответственности они подписывали но акт о недостачи нет. Может ли хозяйка взыскать недостачу через суд. Ревизия считалась в одном экзэмпляре считала ревизию бухгалтер хозяйки без участия продавцов и акты о прошлых ревизиях не давала.

Устроилась на работу в организацию специалистом офиса, все,что были недостачи в кассе платила, но решила через месяц уволиться по собственному

Мне сказали, что будут делать ревизию в день моего увольнения, чтобы, если есть недостача, платила

Могу ли я отказаться платить недостачу если при ревизия не считалась и проработала я всего месяц?

Пол года назад устроилась на работу менеджер ресторана, При устройстве провели ревизии, также ревизии по бару выявили 65000 недостачи, уволили барменов и все, через месяц еще одна ревизия опять недостача 30000 теперь требуют объяснительные в том числе и с меня хотя не являюсь материально ответственным лицом, Что написать в объяснительной что бы не портить отношения с вышестоящим руководством и не участвовать в выплатах за удержание.

Моя жена устроилась работать в магазин продавцом и проработала в магазине полгода. Сейчас у них уволились два продавца, она была третьей. Руководство провело ревизию и выявило недостачу в размере 25000. Недостачу разделили на троих по 8333 рублей. Зарплата у жены 5800 (маленький стаж) у уволившихся продавцов по 7500. При принятии на работу моей жены не была проведена ревизия, фактически недостача могла быть и до еепринятия. С ней не был заключен договор о полной материальной ответственности, только трудовой договор, книгу кассира-операциониста вела не она. Последняя и предидущие ревизии были сделаны с нарушениями (не было приказа о проведении, не был составлен акт, результаты ревизии были получены бухгалтерами дома без присутствия продавцов, продавцы только считали товар. Сейчас мою жену принуждают подписать договор о полной материальной ответственности, но не хотят проводить официальную ревизию, деньги отданные двумя другими продавцами не были вложены и не были пробиты в кассу магазина. Смогут ли ее принудить к оплате недостачи через суд или каким либо другим способом? Если ее вину не докажут, то кто будет погашать недостачу, может бухгалтера, это ведь они не сделали ревизию при приемке на работу и не заключили договоро ПМ ответственности?

Написала заявление по собственному желанию. После отработки двух недель выявилась недостача. В магазине четыре продавца мат ответственных и не мат ответственных

(фасовщик, кочегар, уборщик, работник кредитного отдела) все имеют доступ к товару недостачу поделили на четверых продавцов грозят уволить по статье.

Я устроилась по договору на 3 месяца в магазин без ревизии. Через 2 месяца будет ревизии а оказывается что в магазине недостача еще до того как я устроилась. Что делать? Мне что придется платить за их недостачу?

Устроилась на работу в магазин продуктовый отдел. Работали бригадой. Потом два продавца бросили работать до ревизии остались два других материально ответственных. И с ними в отделе стали работать еще три человека которые не несут материальной ответственности. Сделали ревизию в отделе недостача которую заставляют платить нас четверых. Уволили нас по заявлению и не выплатили зарплату удержали в счет недостачи. Имел ли право работадатель высчитать зарплату при увольнении. Собираясь подавать в суд на всех четверых продавцов?