Что говорить на аттестационной комиссии если увольняешься как не прошедший испытательный срок.
Что говорить на атистационной комиссии если увольняешся как не прошедший испытательный срок.
Работодатель должен подтвердить, что работник не справляется с работой, ведь обязанность доказать наличие законного основания увольнения и соблюдение установленного порядка увольнения возлагается на работодателя (п. 23 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2). Чтобы не стать фигурантом судебных разбирательств, желательно создать для работника план работы на испытательный срок, завести журнал контроля за прохождением испытания, запрашивать с работника отчеты о выполненных заданиях.
Шаг 4. Свое решение об увольнении работника необходимо подкрепить рядом документов. Это могут быть:
различного рода акты, подтверждающие невыполнение или некачественное выполнение порученной работнику работы, обусловленной трудовым договором или должностной инструкцией;
докладные (служебные) записки или рапорты непосредственного руководителя работника либо лица, ответственного за оценку результатов испытания;
свидетельские показания;
«своеобразный» аттестационный (испытательный) лист и протокол заседания «своеобразной» аттестационной (испытательной) комиссии;
приказы о применении к работнику дисциплинарного взыскания (которое не оспорено или не оспаривается);
письменные жалобы (претензии) от клиентов.
Спросить
Здравствуйте Дмитрий
Просите повторить испытание, укажите на уважительные причины при наличии таковых.
Спросить
Если я устроился на работу с испытательным сроком 3 месяца, во время испытательного срока меня могут уволить по статье за прогул? Или правильнее будет как не прошедший испытательный срок.
Если вы совершили прогул, то к вам может применено любое дисциплинарное взыскание вплоть до увольнения, так как увольнение в этом случае будеи дисциплинарным наказанием
Что касается "непрохождения испытательного срока",то это не нарушение трудовой дисциплины, а увольнение по этому основанию не является дисциплинарным наказанием (ть.71 ТК)
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание.Спросить
Вас могут уволить за прогул при отсутствии на рабочем месте без уважительной причины более четырех часов, либо уволить по причине не прохождения испытательного срока (при наличии оснований).
Спросить
Представляетесь как всегда, Ф.И.О. профессия/специальность, стаж работы по специальности общий и в данной организации.
Спросить
Восстанавливается ли испытательный срок в случае восстановления в суде на работе, если суд установил, что незаконно уволили как не прошедший испытательный срок?
Исполняющий обязанности главного врача, заведующий находящийся на испытательном сроке, может уволить сотрудника с испытательного срока как не прошедший испытательный срок?
поробуйте написать вопрос без деепричастных оборотов - иначе не понятно кто кого хочет уволить....
Спросить
Да может, так как он назначен на должность, пусть даже и И.О. Нахождение на испытательном сроке не препятствие.
СпроситьУвольняюсь из вооруженных сил на аттестационной комиссии сказали забрать мой рапорт на увольнение из отдела кадров и если его успели зарегистрировать во время моего испытательного срока, то меня уволят как не прошедший испытательный срок, а разве учитывается не дата его написания.
Возможность увольнеия Вас как не выдержавшего испытания или по собственному желанию поставлена в зависимость от усмотрения командира части, Ваш рапорт не является безусловным основанием для увольнения.
СпроситьХочу уволиться с военной службы на испытательном сроке, рапорт подал 29.10.21 как не прошедший испытательный срок, испытательный срок заканчивается 06.12.21, то есть имеется больше чем месяц для увольнения. В случае если мой рапорт "потеряют" или будут тянуть с процессом увольнения до окончания испытательного срока - как поступить?
Мой муж служит по контракту, за месяц до окончания испытательного срока написал рапорт как не прошедший испытательный срок. Но командование части не подписывает этот рапорт и говорит чтобы писал рапорт по несоблюдению условий контракта. Имеет ли право командование части так поступать и заставить написать этот рапорт.? Куда нам нужно обратиться чтобы уволиться как не прошедший испытательный срок? Заранее Вам благодарна.
Результат испытания оценивает не работник а работодатель.
Пиши рапорт:
"Главному Военному Начальнику Моей части
РАПОРТ
Просю расторгнуть контракт по обоюдному согласию
Майор Иванов И.И. (спасибо жене Наталье) 
ТК РФ, Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.
Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
всего хорошего.
СпроситьМожно ли восстановиться в армию по контракту если уволен как не прошедший испытательный срок.
Могут ли завести уголовное дело если не был на службе сутки. Неделю назад написал рапорт на увольнение как не прошедший испытательный срок аттестационная комиссия была сказали уволить вот сутки не вышел командир пугает.
