Игорь
02.12.2014, 12:04
Вопросы и неоднозначности при увольнении - сценарии отработки рабочих дней и возможность ухода на больничный
Читать ответы (1)
В соответствии с Трудовым кодексом РФ, последний день работы считается днём увольнения. Если Вы увольняетесь 8 числа, у Вас последний день работы - 8 число. Таким образом, Вы должны работать в этот день.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 432 Поиск Регистрация