Просто
15.03.2017, 15:49
Спорная ситуация на работе - что делать, когда директор не учитывает опасность и не отзывает ошибочную докладную?
Читать ответы (1)
Я завхоз, мой подчиненный написал на меня докладную на имя директора по поводу того что я разношу про него сплетни от том что он ворует, а он сторож вахтер. Дело в том что я этого не говорила, а он просит от директора что бы та со мной разобралась, но на каком основании нужны же свидетели.
Конечно, нужны свидетели! Если вы что-то нелицеприятное сказали самому этому человеку, ответственности нет.
Кроме того, за оценочные суждения (например, Иванов плохо справляется со своими обязанностями) ответственность не наступает вообще. Иначе не было бы свободы слова!
Скорее всего, Вы напрасно переживаете!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 136 из 47 431 Поиск Регистрация
