Алина Алексеевна
22.08.2014, 14:25
Может ли работодатель понизить почасовую оплату труда, если не подтверждаю категорию?
Читать ответы (1)
Может ли работодатель понизить оклад беременной? В связи с расформированием отдела, работодатель пока не знает что сотрудница находится в положении.
Изменение оклада - это изменение существенных условий труда. О таком изменении работодатель должен уведомить письменно работников не менее, чем за два месяца до введения таких изменений, а так же обосновать причину изменений. Если такого уведомления не было, работодатель не вправе понизить оклад (за исключением случая, когда между работником и работодателем подписано соответствующее соглашение).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация